Проверка № 141902644715 от 8 апреля 2019 года

ООО УК ЖКХ "БЮДЖЕТНИК"

Внеплановая проверка
Выездная
Завершена
Есть нарушения


Дата проведения
8 апреля 2019 года — 3 мая 2019 года

Проверка проводится в отношении
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ УК ЖКХ "БЮДЖЕТНИК"

Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Государственная инспекция труда в Республике Саха (Якутия)

Цель проверки
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Правовое основание проведения проверки
Защиты прав и интересов работников (в связи с рассмотрением обращения, в целях реализации Поручения заместителя председателя Правительства РФ О.Ю. Голодец

Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
Ф. И. О. Должность
Максимова Л. С. Государственный инспектор труда (по правовым вопросам)


Объекты и итоги проверки

Адрес
677009, САХА /ЯКУТИЯ/ РЕСПУБЛИКА, ГОРОД ЯКУТСК, УЛИЦА РЫДЗИНСКОГО, 18, к. 1

Дата составления акта о проведении проверки
12 апреля 2019 года

Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Латынцева Елена Алексеевна.

Информация о выявленных нарушениях
Описание
Нарушение ч. 2 ст. 136 ТК РФ Работодатель не извещает работников в письменной форме о составных частях за работой платы и иных сумм, начисленных работнику; Нарушения ч. 3 ст. 68, ст. 22 ТК РФ, Работодатель не ознакамливает под роспись с локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника; Нарушение ч. 4 ст. 91 ТК РФ, ч. 7 ст. 99 ТК РФ Работодатель не указывает количество часов отработанные по итогам отчетного периода и не указывает количество часов отработанных сверхурочно; Нарушение ст. 67 ТК РФ, на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя отсутствует подпись работника, подтверждающая получение экземпляра рудового договора; нарушение ст. 100 ТК РФ Работодатель не установил режим рабочего времени для работников, для которых установлена сокращенная продолжительность рабочего времени; Нарушение требований ст. 22 и ст. 136 ТК РФ Работодатель не выплачивает заработную плату работникам в полном размере, причитающемся в соответствии с требованиями соглашений, коллективного договора и трудовых договоров; Нарушение ст. 152 ТК РФ Работодатель не оплатил сверхурочные часы в повышенном размере; Нарушение ч. 4 ст. 84.1, ст. 140 Трудового кодекса РФ с работником не произведен полный расчет в день увольнения; нарушение ст. 236 ТК РФ Работодатель не производил уплату процентов (денежной компенсации) за задержку выплат причитающихся работнику, в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Судебные сведения о выявленных нарушениях
1. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
ПРОТОКОЛ № 14/12-2261-19-И от 08.05.2019, в отношении юр. лица, ч.6 ст. 5.27 КоАП РФ; ПРОТОКОЛ № 14/12-2264-19-И от 08.05.2019, в отношении юр. лица, ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ; ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 14/12-2362-19-И от 15.05.2019, в отношении юр. лица, ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ; ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 14/12-2363-19-И от 15.05.2019, в отношении юр. лица, ч.6 ст. 5.27 КоАП РФ.

Сведения о выданных предписаниях
1. ПРЕДПИСАНИЕ № 14/12-1665-19-ИВ срок до 6 мая 2019 года
Необходимо устранить нарушение ст. 152 ТК РФ произвести работнику оплату за сверхурочные часы в повышенном размере; Необходимо устранить нарушение ч. 3 ст. 68, ст. 22 ТК РФ, ознакомить Работников под роспись с локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором; Необходимо устранить нарушение ч. 4 ст. 91 ТК РФ, ч. 7 ст. 99 ТК РФ Работодатель не указывает количество часов отработанные по итогам отчетного периода и не указывает количество часов отработанных сверхурочно; Необходимо устранить нарушение ст. 100 ТК РФ установить режим рабочего времени для работников, для которых установлена сокращенная продолжительность рабочего времени; Необходимо устранить нарушение ст. 22 и ст. 136 ТК РФ Работодатель не выплачивает заработную плату работникам в полном размере, причитающемся в соответствии с требованиями соглашений, коллективного договора и трудовых договоров; Необходимо устранить нарушение ст. 152 ТК РФ оплатить за период работы 2018-2019 г. работнику сверхурочные часы в повышенном размере; Необходимо устранить нарушение ч. 1 ст. 236 ТК РФ произвести уплату процентов всем Работникам за задержку выплат, причитающихся работнику.

Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ