Проверка № 141902594418 от 21 марта 2019 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
АНО ОБЪЕДИНЕНИЕ "ЯКУТКУРОРТ"
Дата проведения
21 марта 2019 года — 17 апреля 2019 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Правовое основание проведения проверки
Защиты прав и интересов работников (в связи с рассмотрением обращения)
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
Ф. И. О. | Должность |
---|---|
Осодоева А. Т. | Государственный инспектор труда (по охране труда) |
Объекты и итоги проверки
Адрес
677005, САХА /ЯКУТИЯ/ РЕСПУБЛИКА, ГОРОД ЯКУТСК, УЛИЦА ПЕТРА АЛЕКСЕЕВА, 89
Дата составления акта о проведении проверки
5 апреля 2019 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Федорова Елена Владимировна
Информация о выявленных нарушениях
Описание
В нарушении ст.22 ТК РФ, ст. 136 ТК РФ Работодатель не выплачивает своевременно и в полном объеме заработную плату. Согласно расчетным листкам за период январь-март 2019 года имеется задолженность перед работником. Согласно ч. 1 ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. В нарушение ст. 236 ТК РФ Работодатель не производил оплату процентов (денежной компенсации) за задержку выплат причитающихся работнику, в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Таким образом, в действиях Работодателя усматриваются признаки административного правонарушения, предусмотренного ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ - невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 14/8-900-19-И от 18.04.2019, в отношении юр. лица, ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ, штраф 10000. |
2. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 14/8-901-19-И от 18.04.2019, в отношении юр. лица, ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ, штраф 40000. |
3. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
ПРОТОКОЛ № 14/8-899-19-И от 11.04.2019, в отношении юр. лица, ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ. |
4. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
ПРОТОКОЛ № 14/8-898-19-И от 11.04.2019, в отношении юр. лица, ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ. |
Сведения о выданных предписаниях
1. ПРЕДПИСАНИЕ № 14/12-1599-19-И-1 | В срок до 22 апреля 2019 года |
Необходимо устранить нарушение ст. 136 ТК РФ выплатить заработную плату всем работникам; Необходимо устранить нарушение ст. 236 Трудового кодекса РФ, произвести выплату компенсации за задержку заработной платы перед всеми работниками. |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ