Проверка № 141901541176 от 20 сентября 2019 года

ПАО "ЯКУТСКЭНЕРГО"

Плановая проверка

Выездная

Завершена

Есть нарушения

Дата проведения

20 сентября 2019 года — 17 октября 2019 года

Проверка проводится в отношении

ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ЯКУТСКЭНЕРГО"

Орган контроля (надзора), проводящий проверку

Государственная инспекция труда в Республике Саха (Якутия)

Цель проверки

Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Правовое основание проведения проверки

Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя

Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки

Ф. И. О.	Должность
Макарова Саргылана Алексеевна	Государственный инспектор труда (по охране труда)

Объекты и итоги проверки

Адрес

677009, РЕСП САХА /ЯКУТИЯ/, Г ЯКУТСК, УЛ ФЕДОРА ПОПОВА, 14

Дата составления акта о проведении проверки

15 октября 2019 года

Информация о выявленных нарушениях

Описание

Нарушение ст. 221 ТК РФ, п. 32, 33 Приказа Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н, в Таттинской РЭС, Покровском РЭС не обеспечен уход за средствами индивидуальной защиты; Нарушение ст. 22 ТК РФ, п. 64 Приказа Минтруда России от 06.02.2018 N 59н, Таттинской РЭС, Маинской РЭС, Намской РЭС отсутствуют в гаражах колесоотбойные устройства; Нарушение ст. 22 ТК РФ, п. 65 Приказа Минтруда России от 06.02.2018 N 59н, Таттинской РЭС в гаражах №1 и №2 в полах не обозначены разметки, определяющую места установки транспортных средств и границы проездов; Нарушение ст. 57, 72 ТК РФ не соответствие с действующими документами (штатное расписание) трудовые договора работников в части условий оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты); Нарушение ст. 60.2 ст. 60; Нарушение ст. 151 ТК РФ производится работникам доплату при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику; Нарушение ч. 1 чт. 236 ТК РФ.

Сведения о выданных предписаниях

1. ПРЕДПИСАНИЕ № 14/12-5594-И/74-109

В срок до 11 ноября 2019 года

Устранить нарушение ст. 221 ТК РФ, п. 32, 33 Приказа Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н, в Таттинской РЭС, Покровском РЭС обеспечить уход за средствами индивидуальной защиты, либо привлечь на данные работы организацию привлекаемой гражданско-правовому договору; Устранить нарушение ст. 22 ТК РФ, п. 64 Приказа Минтруда России от 06.02.2018 N 59н, Таттинской РЭС, Маинской РЭС, Намской РЭС установить в гаражах колесоотбойные устройства; Устранить нарушение ст. 22 ТК РФ, п. 65 Приказа Минтруда России от 06.02.2018 N 59н, Таттинской РЭС в гаражах №1 и №2 в полах обозначить разметки, определяющую места установки транспортных средств и границы проездов; Необходимо устранить нарушение ст. 57, 72 ТК РФ привести в соответствие с действующими документами (штатное расписание) трудовые договора работников в части условий оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты); Необходимо устранить нарушение ст. 60.2 ст. 60, получить согласие работников на совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы, исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, оформить на период совмещение профессий (должностей) дополнительное соглашение к трудовому договору; Необходимо устранить нарушение ст. 151 ТК РФ производится работникам доплату при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику; Необходимо устранить нарушение ч. 1 чт. 236 ТК РФ произвести уплату процентов за нарушение установленного срока выплаты причитающихся работнику в рамках трудовых отношений.

Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ