АО "МШСС"

Исходя из вышеизложенного, установлено что, следующие водители автомобиля АО «Металлургшахтспецстрой» Беляков В.В., Сойко В.А., Барсуков И.П., Долин А.П., Токарев И.В., Гибалин Е.И., Тринадцатко Р.Н., согласно табелей учета рабочего времени за февраль и март 2018 года, были допущены к исполнению трудовых обязанностей без прохождения обязательного психиатрического освидетельствования, что является нарушением ст.212, 213 ТК РФ и Постановления Правительства РФ от 23.09.2002 N 695. В ходе проверки установлено что, стропальщик Поздняков Ю.А. и машинист экскаватора Усанин В.Н. согласно табелей учета рабочего времени за февраль и март 2018 года соответственно, были допущены к исполнению трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда, что является нарушением ст. 212, 225 ТК РФ и п. 2.2.1. Постановления Минтруда и социального развития РФ и Министерства образования РФ № 1/29 от 13.01.2003 г. «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации», согласно которого, работодатель (или уполномоченное им лицо) обязан организовать в течение месяца после приема на работу обучение безопасным методам и приемам выполнения работ всех поступающих на работу лиц.

В нарушение ч. 3 ст. 123 ТК РФ работодатель известил Зяблинского А.В. под роспись с приказом о предоставлении отпуска №616о с 25.12.2017г. только 21.12.2017г., тогда как о времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала В нарушение ст. 22 ТК РФ работодатель не ознакомил под роспись с приказами о предоставлении отпуска работникам, а именно Помельникову С.А. №53 от 08.02.2018г., Белякова В.В. №Н638о от 27.12.207г., Голяш Т.Н. №Н009о от 16.01.2018г., Кыштымова Т.Л. №58о от 14.02.2018г. В нарушение ст. 22 ТК РФ работодатель не ознакомил по роспись с приказом о прекращении трудового договора Чумасова Ю.В. В нарушение ст. 22 ТК РФ работодатель не ознакомил по роспись с приказом о прекращении трудового договора Ковтуненко А.Н. В нарушение ст. 140 ТК РФ работодатель выплатил окончательный расчет Каракозовой А.А. платежным поручением №546 от 19.03.2018г. уволенной по приказу №61лс 06.03.2018г., тогда как окончательный расчет производится в день увольнения работника. В нарушение ст. 236 ТК РФ работодатель не выплатил денежную компенсацию Каракозовой А.А. в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

С картой СОУТ: - электрогазосварщика 5 разряда (участок вспомогательного транспорта) не ознакомлены: Голембовский В.А.; Иксанов А.М.; Шабура Е.М. - машиниста тяжелого бульдозера (участок содержания дорог) не ознакомлены: Александров И.Е.; Захаров В.В.; Кокорин А.К.; Левин Ф.В.; Михеев А.В.; Родионов В.С.; Сердюк В.Г.; Соболев А.В. - стропальщика (база материально технического снабжения и сбыта) не ознакомлены: Бусыгин А.С.; Поздняков Ю.А.; Скрипка А.Б.; Федоскин В.В. - машиниста автогрейдера (участок содержания дорог) не ознакомлены: Высоцкий А.П.; Шапочников В.А., что является нарушением ст. 22, ст. 212 ТК РФ и п. 4 ч. 2 ст. 4 Федерального закона N 426-ФЗ от 28.12.2013 года «О специальной оценке условий труда» согласно которого работодатель обязан ознакомить в письменной форме работника с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте.

В нарушение ст. 134 ТК РФ работодателем не установлены размер, срок и порядок проведения индексации заработной платы работникам организации в соглашениях либо в локальных нормативных актах.В нарушение ст. 136 ТК РФ работодатель произвел оплату отпуска работнику Зяблинскому А.В. платежным поручением №4462 от 26.12.2017г., по приказу отпуск с 25.12.2017г., тогда как оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. В нарушение ст. 136 ТК РФ работодатель произвел оплату отпуска работнику Карповой О.П. платежным поручением №15272 от 26.01.2018г., по приказу отпуск с 18.01.2018г., тогда как оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. В нарушение ст. 236 ТК РФ работодатель не выплатил денежную компенсацию Карповой О.П. в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. В нарушение ст. 136 ТК РФ работодатель произвел оплату отпуска работнику Помельниковой С.А. платежным поручением №315 от 28.02.2018г., по приказу отпуск с 18.02.2018г., тогда как оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. В нарушение ст. 236 ТК РФ работодатель не выплатил денежную компенсацию Помельниковой С.А. в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Предоставленные работодателем требования-накладные по которым выданы спецодежда, спецобувь и СИЗ не соответствуют установленной форме личной карточки учета выдачи спецодежды, спецобуви и СИЗ, что является нарушением ст. 212, ст. 221 ТК РФ, и п. 13 приказа Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты», согласно которого работодатель обязан организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам СИЗ в установленные сроки. Выдача работникам и сдача ими спецодежды, спецобуви и СИЗ фиксируются записью в личной карточке учета выдачи спецодежды, спецобуви и СИЗ, форма которой приведена в приложении к вышеуказанным Межотраслевым правилам. Также в ходе проверки установлено что, у плотника (УОР) Колесова А.В. (работает с 14.01.2018 г.) отсутствует личная карточка учета выдачи спецодежды, спецобуви и СИЗ. По вышеуказанному обстоятельству генеральным директором АО «Металлургшахтспецстрой» Новосельским В.В. дано письменное пояснение о том что, все СИЗ Колесов А.В. получил, но документального подтверждение об этом нет, данное обстоятельство также является нарушением ст. 212, ст. 221 ТК РФ, и п. 13 приказа Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты», согласно которого работодатель обязан организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам СИЗ в установленные сроки. Выдача работникам и сдача ими спецодежды, спецобуви и СИЗ фиксируются записью в личной карточке учета выдачи спецодежды, спецобуви и СИЗ форма которой приведена в приложении к вышеуказанным Межотраслевым правилам.

В нарушение ст. 136 ТК РФ работодатель произвел оплату отпуска работнику Белякову В.В. платежным поручением №315352 от 17.01.2018г., по приказу отпуск с 18.01.2018г., тогда как оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. В нарушение ст. 136 ТК РФ работодатель произвел оплату отпуска работнику Голяш Т.Н. платежным поручением №83 от 14.02.2018г., по приказу отпуск с 16.01.2018г., тогда как оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. В нарушение ст. 236 ТК РФ работодатель не выплатил денежную компенсацию Голяш Т.Н. в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. В нарушение ст. 136 ТК РФ работодатель произвел оплату отпуска работнику Кыштымову И.Л. платежным поручением №561 от 21.03.2018г., по приказу отпуск с 16.03.2018г., тогда как оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. В нарушение ст. 236 ТК РФ работодатель не выплатил денежную компенсацию Кыштымову И.Л. в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Таким образом установлено что, машинист бульдозера Родионов В.С., монтажник по монтажу стальных и железобетонных конструкций Ерофеев А.В., плотник Завгородний С.В., плотник Кашин С.Г., плотник Раздробеев А.Н согласно табелей учета рабочего времени за февраль и март 2018, были допущены к исполнению трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения по оказанию первой помощи пострадавшим. Данное обстоятельство, является нарушением ст. 212 и ст. 225 ТК РФ и п. 2.2.4. Постановления Минтруда и социального развития РФ и Министерства образования РФ № 1/29 от 13.01.2003 г. «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации, согласно которого работодатель (или уполномоченное им лицо) организует проведение периодического, не реже одного раза в год, обучения работников рабочих профессий оказанию первой помощи пострадавшим. Таким образом, работодатель не в полном объеме обеспечил выдачу оператору АЗС Бычковой М.Л. СИЗ, а именно: плащ для защиты от воды или костюм для защиты от воды; фартук из полимерных материалов с нагрудником; ботинки кожаные с защитным подноском или сапоги кожаные с защитным подноском; сапоги резиновые с защитным подноском; подшлемник под каску; очки защитные; наушники противошумные или вкладыши противошумные; средство индивидуальной защиты органов дыхания (СИЗОД) противоаэрозольное; жилет сигнальный 2-го класса защиты, что является нарушением ст. 212, ст. 221 ТК РФ, и приказа Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты». Согласно технического регламента Таможенного союза «О безопасности средств индивидуальной защиты», жилет сигнальный относится к 2 классу риска причинения вреда жизни и здоровью.

Таким образом, работодатель не в полном объеме обеспечил выдачу машинисту крана Ковалеву А.В., а именно: плащ для защиты от воды или костюм для защиты от воды; Сапоги резиновые с защитным подноском; подшлемник под каску; очки защитные; наушники противошумные или вкладыши противошумные; средство индивидуальной защиты органов дыхания (СИЗОД) противоаэрозольное; жилет сигнальный 2-го класса защиты; подшлемник утепленный, что является нарушением ст. 212, ст. 221 ТК РФ, и приказа Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты». Согласно технического регламента Таможенного союза «О безопасности средств индивидуальной защиты», жилет сигнальный относится к 2 классу риска причинения вреда жизни и здоровью.Согласно личной карточки учета выдачи СИЗ сливщику-разливщику Велигура В.А. выданы следующие СИЗ: белье нательное; плащ; костюм лето; ботинки лето; сапоги резиновые; ботинки с высоким берцем; белье нательное утепленное; подшлемник; Таким образом, работодатель не в полном объеме обеспечил выдачу сливщику-разливщику Велигура В.А., а именно: каска защитная; очки защитные; наушники противошумные или вкладыши противошумные; средство индивидуальной защиты органов дыхания (СИЗОД); жилет сигнальный 2-го класса защиты; головной убор утепленный, что является нарушением ст. 212, ст. 221 ТК РФ, и приказа Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты». Согласно технического регламента Таможенного союза «О безопасности средств индивидуальной защиты» каска защитная и жилет сигнальный относится к 2 классу риска причинения вреда жизни и здоровью.

В нарушение ст. 136 ТК РФ работодатель выплатил заработную плату за август 2017г. работнику Калашниковой Л.В. платежным поручением №3052 от 21.09.2017г., тогда как окончательный расчет по заработной плате за отработанный месяц осуществляется 15 числа месяца, следующего за отчетным. В нарушение ст. 236 ТК РФ работодатель не выплатил денежную компенсацию Калашниковой Л.В. в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. В нарушение ст. 136 ТК РФ работодатель выплатил заработную плату за июнь 2017г. работнику Шульгину С.В. платежным поручением №2216 от 19.07.2017г., тогда как окончательный расчет по заработной плате за отработанный месяц осуществляется 15 числа месяца, следующего за отчетным. В нарушение ст. 136 ТК РФ работодатель выплатил заработную плату за июнь 2017г. работнику Шульгину С.В. платежным поручением №2280 от 259.07.2017г., тогда как окончательный расчет по заработной плате за отработанный месяц осуществляется 15 числа месяца, следующего за отчетным. В нарушение ст. 236 ТК РФ работодатель не выплатил денежную компенсацию Шульгину С.В. в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.