ООО "ПАРИТЕТ"

В нарушение ст. ст. 22, 68 ТК РФ работодатель не ознакомил под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью , о чем свидетельствует отсутствие подписи работника в графе ознакомления срочного трудового договора от 02.06.2018г. В нарушение ст. 140 ТК РФ работодатель выплатил окончательный расчет в полном объеме платежным поручением №5900 от 03.12.2018г., уволенной 27.11.2018г. приказом №67-н, тогда как при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. По проверенному табелю учета рабочего времени 27.11.2018г. работала. В нарушение ст. 236 ТК РФ работодатель не выплатил денежную компенсацию в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. В нарушение ст. ст. 212, 225 ТК РФ, п. 2.1.2 Постановления Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29, работодателем допущена к исполнению трудовых обязанностей без проведения вводного инструктажа при поступлении на работу, что является нарушением порядка обучения по охране труда.