АО ГРК "ЗАПАДНАЯ"

В нарушение норм ст. 91 ТК РФ работодатель производил неверный учет рабочего времени, что подтверждается табелями учета рабочего времени за июль 2017 года. На основании данных табеля не было произведено начисление заработной платы. Таким образом, работником Шакировым Р.Ф. не была получена заработная плата за июль 2017 года. На основании личного заявления Шакирова Р.Ф. от 14.07.2017г., работодателем был издан приказ № 2467-к от 22.07.2017г. «О прекращении трудового договора с работником (увольнении) с 28.07.2017г. В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Окончательный расчет был произведен вовремя, что подтверждается платежным поручением № 3304 от 26.07.2017 года. На основании ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.