Проверка № 141800553258 от 12 июля 2018 года

МАО ДО "ЦЕНТР ОТДЫХА И ОЗДОРОВЛЕНИЯ ДЕТЕЙ И ВЗРОСЛЫХ "УСАДЬБА БУЛУУС"

Внеплановая проверка
Документарная
Завершена
Есть нарушения


Дата проведения
12 июля 2018 года — 8 августа 2018 года

Проверка проводится в отношении
МУНИЦИПАЛЬНАЯ АВТОНОМНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ЦЕНТР ОТДЫХА И ОЗДОРОВЛЕНИЯ ДЕТЕЙ И ВЗРОСЛЫХ""УСАДЬБА БУЛУУС" МР "ХАНГАЛАССКИЙ УЛУС"

Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Государственная инспекция труда в Республике Саха (Якутия)

Цель проверки
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих ормы трудового права, защиты прав и интересов работников, (в связи с реализацией Поручения заместителя председателя Правительства РФ О.Ю. Голодец от 19.04.2018 г. №ПГ-П8-710пр)

Правовое основание проведения проверки
Приказ (распоряжение) руководителя органа государственного контроля (надзора), изданный в соответствии с поручениями Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации и на основании требования прокурора о проведении внеплановой проверки в рамках надзора за исполнением законов по поступившим в органы прокуратуры материалам и обращениям

Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
Ф. И. О. Должность
Иванова Т. В. Главный государственный инспектор труда (по охране труда)
Такасаев Р. А. Главный государственный инспектор труда (по охране труда)


Объекты и итоги проверки

Адрес
678006, РЕСП. САХА /ЯКУТИЯ/, У. ХАНГАЛАССКИЙ, С. КЫСЫЛ-ЮРЮЙЯ, УЛ. КЫСТЫК, д. ДОМ 1

Дата составления акта о проведении проверки
6 августа 2018 года

Информация о выявленных нарушениях
Описание
При проверке трудовых договоров установлено, что отсутствуют такие сведения, как место работы, условия оплаты труда, режим рабочего времени и времени отдыха, условия труда на рабочем месте, условия об обязательном социальном страховании, что является нарушением ст. 57 ТК РФ. Так, например трудовой договор от 15 июня 2018 на работника Борисова Р.А. содержит выявленные нарушения. Аналогичная ситуация содержится в трудовых договорах других работников. В ходе проверки установлено, что некоторым работникам не производится выдача СИЗ в соответствии с типовыми нормами, так например работнику Пастуховой М.П. не выданы СИЗ: костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий, а также халат, что является нарушением ст. 212, 221 ТК РФ. В ходе проверки были проверены трудовые договора, так установлено, что основные работники лагеря трудоустроены по ТК РФ, однако не все работники имеют справку об отсутствии судимости, например, работник Горохова А.М. не имеет данной справки, что является нарушением ст. 351.1 ТК РФ.

Судебные сведения о выявленных нарушениях
1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
ПРОТОКОЛ № 14/12-633-18-И от 10.08.2018, в отношении юр.лица, по ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ.
2. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
ПРОТОКОЛ № 4-466-18-СП/85/5/1 от 10.08.2018, в отношении юр.лица, по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ.
3. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
ПРОТОКОЛ № 14/12-593-18-И от 10.08.2018, в отношении юр.лица, по ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ.

Сведения о выданных предписаниях
1. 14/12-497-18-ИВ срок до 22 августа 2018 года
Необходимо устранить нарушение ст. 57 ТК РФ включить обязательные условия в трудовой договор работников отраженные в акте проверки
2. 14/12-497-18-ИВ срок до 22 августа 2018 года
Необходимо устранить нарушение ст. 351.1 ТК РФ предоставить справки об отсутствии судимости работников лагеря.
3. 14/12-497-18-ИВ срок до 22 августа 2018 года
Необходимо устранить нарушение ст. 212, 221 ТК РФ, Приказа Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты", Приказа Минтруда России от 09.12.2014 N 997н "Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением" обеспечить выдачу СИЗ работникам в соответствии с типовыми нормами.

Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ