Проверка № 14160700972166 от 30 сентября 2016 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО БК "ВИЛЮЙ"
Дата проведения
30 сентября 2016 года — 27 октября 2016 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защита прав и интересов работников (в связи с рассмотрением обращения от 26.09.2016 № 7-2023-16-об, оплата труда)
Правовое основание проведения проверки
Без уведомления - Истечение срока исполнения юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Самусев П. П. | Государственный инспектор труда по правовым вопросам |
Объекты и итоги проверки
Адрес
РС(Я), у. Мирнинский, г. Мирный, ул. Логовая д. 166
Дата составления акта о проведении проверки
19 октября 2016 года
Информация о выявленных нарушениях
Описание
В нарушении ст. 136 ТК РФ заработная плата Гафурову Р.Р. производилась с нарушением сроков выплаты.
Так, например заработная плата за февраль 2016 г. выплачена 05.04.2016 г. и 07.04.2016 г. платежным поручением № 699 от 05.04.2016г., платежным поручением № 670 от 07.04.2016 г., заработная плата за март 2016 г. выплачена 28 апреля 2016 г. платежным поручением № 895 от 28.04.2016 г.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 7-2023-16-ОБ/116/18/6 о назначении административного наказания от 31.10.2016 в отношении юр. лица, по ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ, штраф 40000 |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. ПРЕДПИСАНИЕ № 7-2023-16-ОБ/116/18/3 | В срок до 1 ноября 2016 года |
| Произвести Гафурову Р.Р., компенсацию за задержку заработной платы за весь период работы и отпускных в порядке ст. 236 ТК РФ. В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ