ГБПОУ РМ "СТППП"

В результате проведенного на основании задания от 20 июня 2025 года №9 контрольного (надзорного) мероприятия без взаимодействия с контролируемым лицом (мониторинг безопасности) посредством сбора, анализа данных, размещенных на официальном сайте Государственного бюджетного профессионального образовательного учреждения Республики Мордовия «Саранский техникум пищевой и перерабатывающей промышленности» (локальных нормативных актов в части, касающейся снижения бюрократической нагрузки на педагогических работников), выявлены нарушения обязательных требований законодательства в сфере образования, установленных частями 6, 6.2 статьи 47 Федерального закона от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»: - пунктом 5.4 Правил внутреннего трудового распорядка к обязанностям педагогических работников отнесено: - пп. 5.4.3 к первому дню учебного года иметь всю необходимую документацию для учебного процесса по роду своей деятельности, однако не уточняется какой перечень документации должен быть; - пп. 5.4.12 проводить с обучающимися инструктажи по охране труда и технике безопасности с оформлением их в соответствующих журналах; - пп. 5.4.14. нести дежурство по техникуму вместе с группой в соответствии с графиком дежурств; - пунктом 8.7 Правил внутреннего трудового распорядка, пунктом 5.19 Коллективного договора, пунктом 2.11 Положения о соотношении учебной (преподавательской) и другой педагогической работы педагогических работников в пределах рабочей недели или учебного года предусмотрено обязательное дежурство преподавателя в техникуме; - Положением о ведении учебной документации в ГБПОУ РМ «Саранский техникум пищевой и перерабатывающей промышленности» к должностным обязанностям преподавателя отнесено оформление зачетной книжки студента, индивидуального плана (отчета) работы преподавателя, отчета о выполнении плана индивидуальной работы преподавателя, отчета о проведенном мероприятии. Согласно части 6 статьи 47 Федерального закона от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» в рабочее время педагогических работников в зависимости от занимаемой должности включается учебная (преподавательская) и воспитательная работа, в том числе практическая подготовка обучающихся, индивидуальная работа с обучающимися, научная, творческая и исследовательская работа, а также другая педагогическая работа, предусмотренная трудовыми (должностными) обязанностями и (или) индивидуальным планом, - методическая, подготовительная, организационная, диагностическая, работа по ведению мониторинга, работа, предусмотренная планами воспитательных, физкультурно-оздоровительных, спортивных, творческих и иных мероприятий, проводимых с обучающимися. Конкретные трудовые (должностные) обязанности педагогических работников определяются трудовыми договорами (служебными контрактами) и должностными инструкциями. Соотношение учебной (преподавательской) и другой педагогической работы в пределах рабочей недели или учебного года определяется соответствующим локальным нормативным актом организации, осуществляющей образовательную деятельность, с учетом количества часов по учебному плану, специальности и квалификации работника. В соответствии с частью 6.2 статьи 47 Федерального закона от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» не допускается возложение на педагогических работников работы, не предусмотренной частями 6 и 9 настоящей статьи, в том числе связанной с подготовкой документов, не включенных в перечни, указанные в части 6.1 настоящей статьи. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: части 6, 6.2 статьи 47 Федерального закона от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» ГБПОУ РМ «Саранский техникум пищевой и перерабатывающей промышленности» обеспечить исполнение обязательных требований законодательства в сфере образования, установленных частями 6, 6.2 статьи 47 Федерального закона от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», в том числе в части внесения изменений в локальные нормативные акты образовательной организации.