ЗАО "ЭЛЕКТРОВЫПРЯМИТЕЛЬ-ЗСП"

В Государственную инспекцию труда в Республике Мордовия поступили сведения от Тюриной Т.А. о нарушении ее трудовых прав ЗАО «Электровыпрямитель-ЗСП». В своем обращении Тюрина Т.А. указывает на то, что ЗАО «Электровыпрямитель-ЗСП» не выплатило ей окончательный расчет при увольнении, компенсацию за неиспользованные 40 дней отпуска, несвоевременно выплачивало заработную плату, в связи с чем сложилась задолженность за 3 месяца. Положениями ст.ст. 127, 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника, денежная компенсация выплачивается за все неиспользованные отпуска. В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Из предоставленных сведений ЗАО «Электровыпрямитель-ЗСП» следует, что Тюриной Т.А. заработная плата выплачивалась не в установленные условиями трудового договора сроки, окончательный расчет при увольнении, компенсация за неиспользованные дни отпуска выплачена с нарушением сроков, т.е. не в день увольнения (ст. 127, 140 ТК РФ). Несоблюдение работодателем перечисленных норм ТК РФ приводит к нарушению ст.ст. 127, 136,140 ТК РФ.