ООО ЧОО "БЕЛОЗОР"

В Государственную инспекцию труда в Республике Мордовия поступили сведения от Паршковой Татьяны Алексеевны о нарушении ее трудовых прав ООО ЧОО «Белозор». Как установлено, ООО ЧОО «Белозор» Паршковой Т.А. выплатило заработную плату за июль – август 2024 года не в установленные условиями трудового договора сроки. Также из обращения следует, что Паршкова Т.А. оплату за прохождение медицинского осмотра произвела за счет собственных средств. Из ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) следует, что работодатели обязаны соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами; В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. В случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, обязанность за работодателем по организации проведения за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров работников в соответствии с медицинскими рекомендациями, закреплена ст. 214 ТК РФ. Несоблюдение работодателем перечисленных норм ТК РФ приводит к нарушению ст.ст. 22, 136, 214 ТК РФ.