ООО "ВЕКТОР"

Поступили сведения о следующих действиях (бездействии): администрации ООО «Вектор», а именно: по факту невыплаты заработной платы в полном объёме, ненадлежащего ведения табеля учёта рабочего времени, непроведения вводного инструктажа, допуска к работе без прохождения предварительного медицинского осмотра. В ходе исследования документов установлено, что в нарушение ч. 4 ст. 91 ТК РФ в табеле учёта рабочего времени за ноябрь 2022 года не отражены сведения об отработанных Макаровым С.В. часах в выходные дни. В нарушение ч.1, ч. 2 ст. 113 ТК РФ приказы о привлечении Макарова С.В. к работе в выходные дни, работодателем не издавались. Письменное согласие на привлечение к работе в выходные дни Макаров С.В. не давал. В нарушение ст. 153 ТК РФ денежные средства за работу в выходные дни (5,6,12 ноября 2022 года) Макарову С.В. не начислялись, что подтверждается расчётным листом за ноябрь 2022 года. В нарушение ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата за ноябрь 2022 года выплачена Макарову С.В. не в полном объёме. В нарушение абз. 10, ч. 2 ст. 214 ТК РФ Макаров С.В. допущен к работе без прохождения вводного инструктажа. В нарушение ч. 5 ст. 220 ТК РФ, п. 23 приложения к Порядку проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвёртой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, утверждённому приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 28 января 2021 г. № 29н «Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвёртой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры» Макаров С.В. допущен к работе без прохождения предварительного медицинского осмотра.