ООО "ХОРОШЕЕ ДЕЛО. МОРДОВИЯ"

В нарушение требований пункта 8 Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12.04.2011 № 302н работодателем не организован учет выдачи направлений.

В нарушение требований части 2 статьи 99 Трудового кодекса Российской Федерации у ООО «Хорошее дело. Мордовия» отсутствуют письменные согласия ФИО. на его привлечение к сверхурочной работе при необходимости выполнить (закончить) начатую работу, которая вследствие непредвиденной задержки по техническим условиям производства не могла быть выполнена (закончена) в течение установленной для работника продолжительности рабочего времени, если невыполнение (незавершение) этой работы может повлечь за собой порчу или гибель имущества работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), государственного или муниципального имущества либо создать угрозу жизни и здоровью людей. Таким образом водитель ФИО (трудовой договор от 01.06.2010 б/Н) привлекался к сверхурочной работе 09.12.2019, 10.12.2019, 11.12.2019, 12.12.2019, 13.12.2019, 16.12.2019, 17.12.2019, 18.12.2019, 19.12.2019, 20.12.2019, 23.12.2019, 24.12.2019, 26.12.2019, 26.12.2019, 27.12.2019, 30.12.2019, 31.12.2019 без письменного согласия.

В нарушение ст. 22, 136 ТК РФ выплата заработной платы работникам производилась не в установленные Правилами внутреннего трудового распорядка ООО «Хорошее дело. Мордовия» сроки (первая выплата 15 числа каждого месяца- полный расчет за предыдущий месяц, вторая выплата 30 числа каждого месяца аванс за текущий месяц), а именно: аванс за май 2019 года в сумме 60010 руб. перечислен по реестру №13 - 27 мая 2019 года, аванс за июнь в сумме 60010 руб. перечислен по реестру №16 от 27.06.2019 - 27.06.2019, заработная плата за июнь 2019 года перечислена по реестру №17 от 12.07.2019 - 12.07.2019, аванс за декабрь в сумме 46582 руб. перечислен по реестру №35 от 26.12.2019 - 26.12.2019, заработная плата за декабрь 2019 года в сумме 427628 руб. перечислена по реестру №1 от 14.01.2020 -14.01.2020, аванс за январь 2020 года в сумме 59248 руб. перечислен по реестру №2 от 28.01.2020 - 28.01.2020.

В нарушение пунктов 32 и 33 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 01.06.2009 г. № 290н у работодателя отсутствуют сушилки, камеры и установки для сушки, обеспыливания, дегазации, дезактивации и обезвреживания средств индивидуальной защиты.

В нарушение пунктов 32 и 33 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 01.06.2009 г. № 290н работодателем не проводится уход за средствами индивидуальной защиты, осуществляемый на основании гражданско-правового договора со сторонней организацией.

В нарушение требований ч. 7 ст. 99 ООО «Хорошее дело. Мордовия» не ведет учет продолжительности сверхурочной работы по водителю ФИО. Согласно табеля учета рабочего времени за декабрь 2019 года Лобанов В.Н. 09.12.2019, 10.12.2019, 11.12.2019, 12.12.2019, 13.12.2019, 16.12.2019, 17.12.2019, 18.12.2019, 19.12.2019, 20.12.2019, 23.12.2019, 24.12.2019, 26.12.2019, 26.12.2019, 27.12.2019, 30.12.2019, 31.12.2019 работал по 8 часов в день, фактически за указанные дни ФИО. отработал по 8 часов 30 минут.

В нарушение требований части 1 статьи 223 Трудового кодекса Российской Федерации в организации не оборудованы комнаты для отдыха в рабочее время и психологической разгрузки.

В нарушение требований пункта 26 Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12.04.2011 № 302н у работодателя отсутствует подтверждение об ознакомлении работников, подлежащих периодическому осмотру, с календарным планом.

В нарушение требований статья 152 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель не производит оплату сверхурочной работа в размере, установленном коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором, но не менее чем в полуторном размере за первые два часа работы и в двойном размере за последующие часы. Таким образом за отработанные сверхурочные часы ФИО.: 09.12.2019, 10.12.2019, 11.12.2019, 12.12.2019, 13.12.2019, 16.12.2019, 17.12.2019, 18.12.2019, 19.12.2019, 20.12.2019, 23.12.2019, 24.12.2019, 26.12.2019, 26.12.2019, 27.12.2019, 30.12.2019, 31.12.2019 оплата не менее чем в полуторном размере не производилась, а также не предоставлялось дополнительное время отдыха не менее времени , отработанного сверхурочно.