Проверка № 131801944457 от 25 октября 2018 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
МБОУ "ЗУБОВО-ПОЛЯНСКАЯ ГИМНАЗИЯ"
Дата проведения
25 октября 2018 года — 22 ноября 2018 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудовго права, Поручение Федеральной службы по труду и занятости от 08.05.2018 № 253, во исполнение протокола совещания Заместителя Председателя Правительства Российской Федерации О.Ю. Голодец от 19 апреля 2018 №ОГ-П8-70пр. "О проведении внеплановых выездных проверок соблюдения требований трудового законодательства работодателями, осуществляющими деятельность по организации отдыха и оздоровления детей". Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда
Правовое основание проведения проверки
Приказ (распоряжение) руководителя органа государственного контроля (надзора), изданный в соответствии с поручениями Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации и на основании требования прокурора о проведении внеплановой проверки в рамках надзора за исполнением законов по поступившим в органы прокуратуры материалам и обращениям
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Налейкин Э. В. | Главный государственный инспектор труда |
Объекты и итоги проверки
Адрес
РЕСП. МОРДОВИЯ, Р-Н. ЗУБОВО-ПОЛЯНСКИЙ, РП. ЗУБОВА ПОЛЯНА, УЛ. СОВЕТСКАЯ, д. 50 к.
Дата составления акта о проведении проверки
31 октября 2018 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Балашкина Наталья Владимировна
Информация о выявленных нарушениях
Описание
1. Не организован учет выданных направлений на медицинский осмотр. Перед проведением периодического осмотра работодатель не вручает под роспись работникам направление на периодический медицинский осмотр. Нарушение: п. 24 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12.04.2011 № 302н. 2. Не ведутся личные карточки учёта выдачи смывающих и или обезвреживающих средств. Нарушение: п. 24 Приказа Минздравсоцразвития РФ № 1122н от 17.12.2010 г. «Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами». 3. Не разработаны мероприятия по улучшению условий и охраны труда с выделением денежных средств. Нарушение: ст. 226 Трудового кодекса РФ, Приказа Минздравсоцразвития РФ от 01.03.2012г. №181.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 13/12-3966-18-и | В срок до 12 ноября 2018 года |
| 1. Не организован учет выданных направлений на медицинский осмотр. Перед проведением периодического осмотра работодатель не вручает под роспись работникам направление на периодический медицинский осмотр. Нарушение: п. 24 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12.04.2011 № 302н. 2. Не ведутся личные карточки учёта выдачи смывающих и или обезвреживающих средств. Нарушение: п. 24 Приказа Минздравсоцразвития РФ № 1122н от 17.12.2010 г. «Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами». 3. Не разработаны мероприятия по улучшению условий и охраны труда с выделением денежных средств. Нарушение: ст. 226 Трудового кодекса РФ, Приказа Минздравсоцразвития РФ от 01.03.2012г. №181. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ