ГОСУКС РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ

Согласно ст. 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). Согласно ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. 1.В нарушение ст.ст. 129, 136 Трудового кодекса Российской Федерации с июня 2017 года и по настоящее время Гришанову А.А. не выплачены премии по итогам работы за январь 2017 года, за февраль 2017 года, за март 2017 года и за первый квартал 2017 года. 2. В нарушение ст.ст. 129, 136 Трудового кодекса Российской Федерации с 25 октября 2017 года и по настоящее время Гришанову А.А. не выплачены премии по итогам работы за апрель 2017 года, за май 2017 года. 3. В нарушение ст.ст. 129, 136 Трудового кодекса Российской Федерации с 10 августа 2017 года и по настоящее время Гришанову А.А. не выплачена премии «за интенсивность и высокие результаты работы, связанной с реализацией федеральных и республиканских государственных программ» за 2017 год. Ответственными за совершение данных правонарушений являются ГОСУКС Республики Мордовия и начальник ГОСУКС Республики Мордовия Рябов А.Ф., действ.на основании приказа Министерства строительства и архитектуры Республики Мордовия от 22.08.2016 № 194.