ООО "АСТЭК"

2. При осуществлении Федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права поступили сведения о следующих действиях (бездействии): В адрес Государственной инспекции труда в Республике Марий Эл поступили обращения бывшего работника ООО «Астэк» Петрова Г.Е. вх. № 12/7-279-25-ОБ от 10.04.2025, № 12/7-287-25-ОБ от 14.04.2025 содержащие сведения о признаках нарушений обязательных требований по вопросу нарушения срока выплаты заработной платы при увольнении. Работодателем предоставлены сведения о том, что Петровым Г.Е. рабочий день 03.04.2025 был отработан не полностью, с работы ушел ранее окончания рабочего дня,в связи с чем выплаты при увольнении ему были произведены на следующий день 04.04.2025, однако документы, подтверждающие факт отсутсвия на работе Петрова Г.Е. 03.04.2025 не были представлены. 3. В действиях ООО «Астэк» имеются признаки нарушений следующих обязательных требований: Статья 140 ТК РФ При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. 4. В соответствии п.1 ст. 49 Федерального закона от 31 июля 2020 года №248-ФЗ «О государственном контроле (надзора) и муниципального контроля в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований Обществу с ограниченной ответственностью «Астэк», ИНН 1215091955, ОГРН 1031200434979. Адрес регистрации: 424031, Республика Марий Эл, г. Йошкар-Ола, ул. Чехова, д.73. и ПРЕДЛАГАЮ: 1) Рассмотреть настоящее предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований. 2) Принять меры по соблюдению требований трудового законодательства и иных нормативно-правовых актов, содержащих нормы трудового права и обеспечить соблюдение ст. 140 Трудового кодекса РФ 5. Вы вправе подать возражение на данное предостережение в течение 10 дней со дня получения предостережения о недопустимости нарушения обязательных требований в Государственную инспекцию труда в Республике Марий Эл в порядке, установленном п.23. Постановления Правительства РФ от 21 июля 2021 г. № 1230 “Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права”.