ООО "НФЛВЗ"

1. 03.12.2024 года в адрес Государственной инспекции труда в Республике Марий Эл поступило обращение С-550. 2. При осуществлении Федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права поступили сведения о следующих действиях (бездействии): 1)в Общество с ограниченной ответственностью «Новофокинский ликероводочный завод» 425400, Республика Марий Эл Советский район пгт.Советский ул. Пушкина д.51 пом.7, установлен факт невыплаты заработной платы , что нарушает права работников. 3. Указанное бездействие приводит к нарушениям следующих обязательных требований: 1) Согласно ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня. 2) Согласно ст. 129 ТК РФ установлено, что заработная плата - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты, премии и иные поощрительные выплаты.