ФГБУ "НАЦИОНАЛЬНЫЙ ПАРК "МАРИЙ ЧОДРА"

1. В адрес Государственной инспекции труда в Республике Марий Эл поступила информация вх. № П-529 от 21.11.2024. 2. При осуществлении Федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права поступили сведения о следующих действиях (бездействии): 1) о нарушении трудовых прав работников ФГБУ "НАЦИОНАЛЬНЫЙ ПАРК "МАРИЙ ЧОДРА" (ИНН 1203000985) усматриваются признаки осуществления трудовой деятельности двух работников на одной должности полный рабочий день. 3. Указанное бездействие приводит к нарушениям следующих обязательных требований: 1) ст. 57 Трудового кодекса РФ, согласно которой существенным условием трудового договора является трудовая функция, а именно: работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации, конкретный вид поручаемой работнику работы. 2) ст. 83 Трудового кодекса РФ восстановление на работе работника, ранее выполнявшего эту работу, по решению государственной инспекции труда или суда. 3) ст. 77 Трудового кодекса РФ основаниями прекращения трудового договора являются: обстоятельства, не зависящие от воли сторон (статья 83 настоящего Кодекса). Восстановление лица на работе является основанием для увольнения работника, принятого на место восстанавливаемого (п. 10 ст. 77 и п. 2 ч. 1 ст. 83 ТК РФ). Однако увольнение допускается, только если перевести такого работника (с его письменного согласия) на другую работу невозможно. Таким образом, работнику, замещающему должность восстановленного работника, необходимо предложить другую имеющуюся работу. 4. В соответствии п.1 ст. 49 Федерального закона от 31 июля 2020 года №248-ФЗ «О государственном контроле (надзора) и муниципального контроля в Российской Федерации».