МУ ГОРНОМАРИЙСКИЙ РОО

Государственная инспекция труда в Республике Марий Эл 424000, Республика Марий Эл, г. Йошкар-Ола, Ленинский проспект, 24 а (Место вынесения предостережения) Предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований от « 26 » февраля 2024 г. № 12/7-230-24-ОБ/12-570-И/12 1. Муниципальному учреждению «Отдел образования администрации Горномарийского муниципального района», ИНН 1217004041, ОГРН 1061223000508 (указываются фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина или наименование организации (в родительном падеже), их индивидуальные номера налогоплательщика) 2. При осуществлении Федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права поступили сведения о следующих действиях (бездействии): 1) в адрес Государственной инспекции труда в Республике Марий Эл из Горномарийской межрайонной прокуратуры 12.02.2024 поступило обращение сотрудника МБОУ «Виловатовская СОШ» вместе с материалами проверки Муниципального учреждения «Отдел образования администрации Горномарийского муниципального района», содержащими сведения о факте нарушения сроков выплаты заработной платы за вторую половину декабря 2023 года. Прокуратурой было установлено, что в нарушение положений коллективного договора МБОУ «Виловатовская СОШ» вторая часть заработной платы за декабрь 2023 года была выплачена сотруднику лишь 12.01.2024 вместо установленного коллективным договором срока - 07.01.2024, подлежащая выплате накануне праздничных дней - 29.12.2023. Согласно расчетному листку за декабрь 2023 года платежная ведомость на выплату второй половины зарплаты за декабрь 2023 года составлена только 03.01.2024. Муниципальное учреждение «Отдел образования администрации Горномарийского муниципального района» должно было сформировать платежное поручение на выплату заработной платы до 29.12.2023, заблаговременно, чтобы обеспечить своевременную выплату заработной платы. 3. Указанные действия приводят к нарушениям следующих обязательных требований: Статья 136 Трудового кодекса РФ: Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня. Статья 236 Трудового кодекса РФ: При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. (в ред. Федерального закона от 30.01.2024 N 3-ФЗ) Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. 4. В соответствии п.1 ст. 49 Федерального закона от 31 июля 2020 года №248-ФЗ «О государственном контроле (надзора) и муниципального контроля в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ 1. о недопустимости нарушения обязательных требований Муниципальному учреждению «Отдел образования администрации Горномарийского муниципального района», ИНН 1217004041, ОГРН 1061223000508. Адрес регистрации: 425350, Республика Марий Эл, г. Козьмодемьянск, б-р Космонавтов, 14. и ПРЕДЛАГАЮ: 1) Рассмотреть настоящее предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований 2) Принять меры по соблюдению требований трудового законодательства и иных нормативно-правовых актов, содержащих нормы трудового права и обеспечить соблюдение ст.ст. 136, 236 Трудового кодекса РФ, Муниципальное учреждение «Отдел образования администрации Горномарийского муниципального района» 5. Вы вправе подать возражение на данное предостережение в течение 10 дней со дня получения предостережения о недопустимости нарушения обязательных требований в Государственную инспекцию труда в Республике Марий Эл в порядке, установленном п.23. Постановления Правительства РФ от 21 июля 2021 г. № 1230 “Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права”. 6. В целях профилактики нарушения обязательных требований Вы можете провести самостоятельную оценку соблюдения обязательных требований (самообследование) с использованием способов, указанных на официальном сайте Онлайнинспекция.рф (сервис самопроверок. Электронный инспектор) по адресу: https: //онлайнинспекция.рф