ООО "КТС - ИМПЭКС"

1. Государственной инспекции труда в Республике Марий Эл 2. При осуществлении Федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права поступили сведения о следующих действиях (бездействии): При осуществлении мониторинга информации, содержащейся в Федеральной государственной информационной системе учета результатов проведения специальной оценки условий труда (ФГИС СОУТ), с учетом информации Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Марий Эл (Письмо № АЛ-06-07/38345 от 15.09.2023), а также сведений из ЕГРЮЛ/ЕГРИП, установлено следующее: - ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КОМПОНЕНТЫ ТЕХНИЧЕСКИХ СИСТЕМ - ИМПОРТ И ЭКСПОРТ", ИНН 1200005463., адрес: 425000, РЕСП. МАРИЙ ЭЛ, Г. Волжск, УЛ. МАМАСЕВО, Д. 1, ОФИС 49 зарегистрирован(о) 19.04.2022. - на протяжении более одного года в Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Марий Эл представляется информация о среднесписочной численности работников больше нуля (Среднесписочная численность работников за 1 полугодие 2022 года - 1 застрахованных(ое) лиц(о), Среднесписочная численность работников за 1 полугодие 2023 года - 9 застрахованных(ое) лиц(о)). - в Федеральной государственной информационной системе учета результатов проведения специальной оценки условий труда (ФГИС СОУТ) отсутствует информация о проведении специальной оценки условий труда на рабочих местах организации: ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КОМПОНЕНТЫ ТЕХНИЧЕСКИХ СИСТЕМ - ИМПОРТ И ЭКСПОРТ", ИНН 1200005463. 3. Указанное бездействие приводит к нарушениям следующих обязательных требований: 1) В соответствии с статьей 214 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда. 2) Согласно статьи 17 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ О специальной оценке условий труда" в случае ввода в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест должна проводиться внеплановая специальная оценка условий труда в течение двенадцати месяцев со дня ввода в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест.