ООО "ЧОТКАР-12"

1. Государственной инспекции труда в Республике Марий Эл 2. При осуществлении Федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права поступили сведения о следующих действиях (бездействии): При осуществлении мониторинга информации, содержащейся в Федеральной государственной информационной системе учета результатов проведения специальной оценки условий труда (ФГИС СОУТ), с учетом информации Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Марий Эл (Письмо № АЛ-06-07/38345 от 15.09.2023), а также сведений из ЕГРЮЛ/ЕГРИП, установлено следующее: - ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЧОТКАР-12", ИНН 1200005047., адрес: 424016, РЕСП. МАРИЙ ЭЛ, Г. Йошкар-Ола, УЛ. СКЛАДСКАЯ, Д. 18, ОФИС 3 зарегистрирован(о) 18.03.2022. - на протяжении более одного года в Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Марий Эл представляется информация о среднесписочной численности работников больше нуля (Среднесписочная численность работников за 1 полугодие 2022 года - 1 застрахованных(ое) лиц(о), Среднесписочная численность работников за 1 полугодие 2023 года - 36 застрахованных(ое) лиц(о)). - в Федеральной государственной информационной системе учета результатов проведения специальной оценки условий труда (ФГИС СОУТ) отсутствует информация о проведении специальной оценки условий труда на рабочих местах организации: ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЧОТКАР-12", ИНН 1200005047. 3. Указанное бездействие приводит к нарушениям следующих обязательных требований: 1) В соответствии с статьей 214 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда. 2) Согласно статьи 17 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ О специальной оценке условий труда" в случае ввода в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест должна проводиться внеплановая специальная оценка условий труда в течение двенадцати месяцев со дня ввода в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест. 4. В соответствии п.1 ст. 49 Федерального закона от 31 июля 2020 года №248-ФЗ «О государственном контроле (надзора) и муниципального контроля в Российской Федерации»