ГУП РМЭ "ТТ"

1. Муниципальному предприятию «Троллейбусный транспорт» Муниципального образования «Город Йошкар-Ола», ОГРН 1021200772471, ИНН 1215015760 (указываются фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина или наименование организации (в родительном падеже), их индивидуальные номера налогоплательщика) 2. При осуществлении Федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права поступили сведения о следующих действиях (бездействии): 1) в адрес Государственной инспекции труда в Республике Марий Эл через Госуслуги и из прокуратуры города Йошкар-Олы поступили обращения от 23.08.2023 вх. № К-365, от 28.08.2023 вх.№ К-374 бывшего работника МП «ТТ» Кирпы Ирины Станиславовны о нарушении её трудовых прав и прохождении предварительного медицинского осмотра за счет собственных денежных средств. При взаимодействии с заявителем установлено, что МП «ТТ» на 05.09.2023 не возместили ей потраченные денежные средства за медицинский осмотр. При взаимодействии с Муниципальным предприятием «Троллейбусный транспорт» МО «Город Йошкар-Ола» установлено, что Кирпе И.С. было выдано направление для прохождения медицинского осмотра 31.07.2023 в ООО Медцентр «Единица Плюс». Кирпа И.С. 07.08.2023 предъявила в отдел кадров заключение по результатам предварительного медицинского осмотра, выданного ГБУ РМЭ «Медсанчасть № 1» и заявление о возмещении расходов, связанных с прохождением предварительного медицинского осмотра. МП «ТТ» представило расходный кассовый ордер № 127 от 06.09.2023, которым подтверждается факт возмещения Кирпе И.С. расходов, связанных с прохождением предварительного медицинского осмотра в размере 1944 рубля. 3. Указанные действия приводят к нарушениям следующих обязательных требований: Согласно ст.214 ТК РФ работодатель обязан обеспечить в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организацию проведения за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров работников в соответствии с медицинскими рекомендациями, химико-токсикологических исследований наличия в организме человека наркотических средств, психотропных веществ и их метаболитов с сохранением за работниками места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, химико-токсикологических исследований. Согласно ст.220 ТК РФ, работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности, для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с нормативными правовыми актами и (или) медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры. Вредные и (или) опасные производственные факторы и работы, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры работников, указанных в части первой настоящей статьи, определяются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения, совместно с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, и федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Порядок проведения предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров и их периодичность устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации. Предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя, если иное не установлено законодательством Российской Федерации. Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. 4. в соответствии п.1 ст. 49 Федерального закона от 31 июля 2020 года №248-ФЗ «О государственном контроле (надзора) и муниципального контроля в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований Муниципальному предприятию «Троллейбусный транспорт» Муниципального образования «Город Йошкар-Ола», ОГРН 1021200772471, ИНН 1215015760, юридический адрес: 4254037, Республика Марий Эл, г. Йошкар-Ола, ул. Машиностроителей, 1. и ПРЕДЛАГАЮ: 1) Рассмотреть настоящее предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований. 2) Принять меры по соблюдению требований трудового законодательства и иных нормативно-правовых актов, содержащих нормы трудового права и обеспечить соблюдение ст.ст.140,214, 220 Трудового кодекса РФ, организовывать и проводить обязательные медицинские осмотры за счет работодателя, а также при прекращении трудового договора производить выплаты всех сумм, причитающихся работнику от работодателя в день увольнения работника. 5. Вы вправе подать возражение на данное предостережение в течение 10 дней со дня получения предостережения о недопустимости нарушения обязательных требований в Государственную инспекцию труда в Республике Марий Эл в порядке, установленном п.23. Постановления Правительства РФ от 21 июля 2021 г. № 1230 “Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права”. 6. В целях профилактики нарушения обязательных требований Вы можете провести самостоятельную оценку соблюдения обязательных требований (самообследование) с использованием способов, указанных на официальном сайте Онлайнинспекция.рф (сервис самопроверок. Электронный инспектор) по адресу: https: //онлайнинспекция.рф