ООО "РУСЬ-БЕЙКЕРИ"

Государственная инспекция труда в Республике Марий Эл 424000, Республика Марий Эл, г. Йошкар-Ола, Ленинский проспект, 24 а (Место вынесения предостережения) Предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований от « 11 » ноября 2022 г. № 12/7-2515-22-ОБ/12-2099-И/12 Обществу с ограниченной ответственностью "Русь-Бейкери", ИНН 1215113341 (указываются фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина или наименование организации (в родительном падеже), их индивидуальные номера налогоплательщика) 2. При осуществлении Федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права поступили сведения о следующих действиях (бездействии): 1) в адрес Государственной инспекции труда в Республике Марий Эл поступило заявление Камских Константина Владимировича, работающего упаковщиком в ООО «Русь-Бейкери» (ИНН 1215113341, ОГРН 1061215082720) по адресу: 424016, г. Йошкар-Ола, ул. Элеваторный проезд, д.5, по вопросу несогласия с результатами специальной оценки условий труда на его рабочем месте и необходимостью направить представление в орган государственной экспертизы условий труда, в целях оценки качества проведенной специальной оценки условий труда . К заявлению прилагался трудовой договор № 76 от 18.05.2022, заключенный между ООО «Русь-Бейкери» и Камских К.В. В соответствии с пунктом 1 части 3 статьи 58 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О Государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» в целях проведения оценки достоверности поступивших сведений, указанных в заявлении К-735 от 14.10.2022 была запрошена дополнительная информация в ООО «Русь-Бейкери». Согласно представленной карте специальной оценки условий труда на рабочем месте упаковщика № 24 от 30.03.2022, на рабочем месте упаковщика установлен итоговый класс (подкласс) условий труда 3.3. вредный третьей степени с указанием вредных факторов производственной среды и трудового процесса микроклимат - 3.3. и тяжесть трудового процесса- 3.1. По результатам СОУТ на рабочем месте упаковщика установлена необходимость предоставления следующих гарантий и компенсаций: повышенная оплата труда работников, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, сокращенная продолжительность рабочего времени, предоставление медосмотров. Согласно представленного трудового договора № 76 от 18.05.2022 Камских К.В. установлена доплата за работу в тяжелых и вредных условиях труда - повышенный размер оплаты труда в размере 8%, дополнительный отпуск за работу во вредных условиях труда в количестве 7 календарных дней. В разделе 3. «Оплата труда работника» установлена только форма оплаты труда сдельно-премиальная, размер которой определяется по утвержденным расценкам, согласно Положения по оплате труда работников производственного департамента ООО «Русь - Бейкери», с которым Камских К.В. ознакомлен. Трудовым договором № 76 от 18.05.2022 Камских К.В. не установлена сокращенная продолжительность рабочего времени по результатам СОУТ. В п.4.1 трудового договора установлена сменная работа с продолжительностью смен равной 11 часам по скользящему графику два рабочих дня, после которых предоставляется два выходных. С картой СОУТ упаковщика № 24 А от 30.03.2022 Камских К.В. под роспись не ознакомлен. 3. Указанное бездействие приводит к нарушениям следующих обязательных требований: Согласно ст. 92 Трудового кодекса РФ сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается: для работников, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 3 или 4 степени или опасным условиям труда, - не более 36 часов в неделю. Продолжительность рабочего времени конкретного работника устанавливается трудовым договором на основании отраслевого (межотраслевого) соглашения и коллективного договора с учетом результатов специальной оценки условий труда. На основании отраслевого (межотраслевого) соглашения и коллективного договора, а также письменного согласия работника, оформленного путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору, продолжительность рабочего времени, указанная в абзаце пятом части первой настоящей статьи, может быть увеличена, но не более чем до 40 часов в неделю с выплатой работнику отдельно устанавливаемой денежной компенсации в порядке, размерах и на условиях, которые установлены отраслевыми (межотраслевыми) соглашениями, коллективными договорами. Согласно ст. 214 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан информировать работников об условиях и охране труда на их рабочих местах. Согласно части 5 статьи 15 Федерального закона РФ от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», работодатель организует ознакомление работников с результатами проведения специальной оценки условий труда на их рабочих местах под роспись в срок не позднее чем тридцать календарных дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда. В указанный срок не включаются периоды временной нетрудоспособности работника, нахождения его в отпуске или командировке, периоды междувахтового отдыха. В соответствии п.1 ст. 49 Федерального закона от 31 июля 2020 года №248-ФЗ «О государственном контроле (надзора) и муниципального контроля в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований Обществу с ограниченной ответственностью "Русь-Бейкери"(ИНН 1215113341, ОГРН 1061215082720) по адресу: 424016, г. Йошкар-Ола, ул. Элеваторный проезд, д.5, и ПРЕДЛАГАЮ: 1) Рассмотреть настоящее предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований. 2) Принять меры по соблюдению требований трудового законодательства и иных нормативно-правовых актов, содержащих нормы трудового права и обеспечить соблюдение ст. 92 Трудового кодекса РФ по установлению сокращенной продолжительности рабочего времени упаковщику Камских Константину Владимировичу, работающему во вредных условиях труда с итоговым классом (подклассом) условий труда 3.3.- вредные третьей степени, ст. 214 Трудового кодекса РФ, ч.5 ст. 15 Федерального закона РФ от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» -ознакомить Камских К.В. с картой СОУТ № 24 А от 30.03.2022. 5. Вы вправе подать возражение на данное предостережение в течение 10 дней со дня получения предостережения о недопустимости нарушения обязательных требований в Государственную инспекцию труда в Республике Марий Эл в порядке, установленном п.23. Постановления Правительства РФ от 21 июля 2021 г. № 1230 “Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права”. 6. В целях профилактики нарушения обязательных требований Вы можете провести самостоятельную оценку соблюдения обязательных требований (самообследование) с использованием способов, указанных на официальном сайте Онлайнинспекция.рф (сервис самопроверок. Электронный инспектор) по адресу: https: //онлайнинспекция.рф