МБОУ "МАРИ-КУПТИНСКАЯ ООШ"

1. 20.09.2022 года в адрес Государственной инспекции труда в Республике Марий Эл поступило обращение вх. № В-679, при рассмотрении которого, возможны факты нарушения трудового законодательства в МБОУ «Мари-Куптинская ООШ». 2. При осуществлении Федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, поступили сведения о возможных действиях (бездействиях): 1) о возможных нарушениях, допущенных в МБОУ «Мари-Куптинская ООШ» (ИНН 1206003342) по адресу: 425510, РМЭ, Мари-Турекский р-он, дер. Мари-Купта, ул. Молодежная, д.13 в части непредставления письменного ответа по заявлению работника. 3. Указанное бездействие приводит к нарушениям следующих обязательных требований: 1) ст. 64 Трудового кодекса РФ: запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора. По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования. 4. В соответствии п.1 ст. 49 Федерального закона от 31 июля 2020 года №248-ФЗ «О государственном контроле (надзора) и муниципального контроля в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований МБОУ «Мари-Куптинская ООШ» (ИНН 1206003342) по адресу: 425510, РМЭ, Мари-Турекский р-он, дер. Мари-Купта, ул. Молодежная, д.13, и ПРЕДЛАГАЮ: 1) Рассмотреть настоящее предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований. 2) Принять меры по соблюдению требований трудового законодательства и иных нормативно-правовых актов, содержащих нормы трудового права 5. Вы вправе подать возражение на данное предостережение в течение 10 дней со дня получения предостережения о недопустимости нарушения обязательных требований в Государственную инспекцию труда в Республике Марий Эл в порядке, установленном п.23. Постановления Правительства РФ от 21 июля 2021 г. № 1230 “Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права”. 6. В целях профилактики нарушения обязательных требований Вы можете провести самостоятельную оценку соблюдения обязательных требований (самообследование) с использованием способов, указанных на официальном сайте Онлайнинспекция.рф (сервис самопроверок. Электронный инспектор) по адресу: https: //онлайнинспекция.рф