Проверка № 122003160066 от 10 сентября 2020 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
АО "МОВЕН"
Дата проведения
10 сентября 2020 года — 7 октября 2020 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
Ф. И. О. | Должность |
---|---|
Кудрявцева Ольга Юрьевна | Государственный инспектор труда по охране труда |
Трофименкова Надежда Владимировна | Главный государственный инспектор труда по охране труда |
Иванов Игорь Евгеньевич | Главный государственный инспектор труда по правовым вопросам |
Объекты и итоги проверки
Адрес
425000, МАРИЙ ЭЛ РЕСПУБЛИКА, ГОРОД ВОЛЖСК, УЛИЦА ПРОМЫШЛЕННАЯ 2-Я, 7
Дата составления акта о проведении проверки
7 октября 2020 года
Информация о выявленных нарушениях
Описание
В соответствии со статьей 57 Трудового кодекса РФ - обязательными для включения в трудовой договор являются условия труда на рабочем месте. В нарушение указанных требований в трудовом договоре с Сергеевым Д.А. отсутствуют указания на условия труда на рабочем месте
Описание
В нарушение ст. 212 ТК РФ, ст. 4 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» в АО «МОВЕН» специальная оценка условий труда на рабочем месте монтажника, машиниста крана манипулятора, обработчика поверхностных пороков металла, подсобного рабочего не проведена
Описание
В нарушение ст.212 Трудового кодекса РФ Сергеев Д.А. был допущен к исполнению трудовых обязанностей монтажника в июне, июле, августе 2020 года при наличии медицинских противопоказаний к выполнению работ монтажника, согласно п.1 приложения №2 к Приказу Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 № 302н.
Описание
В нарушение ст. 76 Трудового кодекса РФ, монтажник Сергеев Д.А. по заключению периодического медицинского осмотра от 10.07.2019 имея противопоказания к работе монтажником, не был отстранен от работы с 11.07.2019
Описание
В соответствии со статьей 91 Трудового кодекса РФ - работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником. В нарушение указанных требований в организации не ведется надлежащий учет рабочего времени, отработанного каждым сотрудником
Описание
В соответствии со статьей 132 Трудового кодекса РФ - заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. В нарушение указанных требований оплата труда указанным работникам, привлеченным к работе в нерабочий день не была произведена
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
Адрес
425000, МАРИЙ ЭЛ, ВОЛЖСК, ПРОМЫШЛЕННАЯ 2-Я, 7
Нет данных о результатах проверки