Проверка № 121800605938 от 31 июля 2018 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ЗАО "АРИАДА"
Дата проведения
31 июля 2018 года — 21 августа 2018 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Соблюдение требований трудового законодательства. Основание ст. 360 Трудового кодекса РФ, п.п. б, п.2 ч.2 ст. 10 Федерального закона от 26 декабря 2008 г. №294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля"
Правовое основание проведения проверки
Восстановление трудовых прав работников при осуществлении федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права в отношении работников, в том числе по обращениям вх. №Р-523 от 25.07.2018 года
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
Ф. И. О. | Должность |
---|---|
Иванов Игорь Евгеньевич | Главный государственный инспектор Государственной инспекции труда в Республике Марий Эл (по правовым вопросам) |
Объекты и итоги проверки
Адрес
425000, РЕСПУБЛИКА МАРИЙ ЭЛ, ГОРОД ВОЛЖСК, УЛИЦА ПРОМБАЗА, 1
Дата составления акта о проведении проверки
23 августа 2018 года
Информация о выявленных нарушениях
Описание
В соответствии со статьей 22 Трудового кодекса РФ - работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату. В нарушение указанных требований с февраля 2016 года по дату увольнения заработная плата Рыбакову С.Д. начислялась и выплачивалась из расчета размера оклада в размере 17 000 рублей.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
1. Сведения о выполнении лицом, в отношении которого проводилась проверка, предписания об устранении выявленных нарушений |
Исполнено 21.09.2018 |
Сведения о выданных предписаниях
1. 36-68-18/3 | В срок до 21 сентября 2018 года |
Устранить нарушение требований статьи 22 Трудового кодекса РФ произвести начисление и выплату заработной платы Рыбакову С.Д. за период с февраля 2016 года по дату увольнения в полном объеме с учетом денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы в соответствии со статьей 236 Трудового кодекса РФ. |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ