Проверка № 121800527159 от 3 июля 2018 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ЗАО ПЗ "СЕМЕНОВСКИЙ"
Дата проведения
3 июля 2018 года — 25 июля 2018 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Соблюдение требований трудового законодательства. Основание ст. 360 Трудового кодекса РФ, п.п. б, п.2 ч.2 ст. 10 Федерального закона от 26 декабря 2008 г. №294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля"
Правовое основание проведения проверки
Восстановление трудовых прав работников при осуществлении федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права в отношении работников, в том числе по обращениям вх. №Е-447 от 26.06.2018 года
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Иванов Игорь Евгеньевич | Главный государственный инспектор Государственной инспекции труда в Республике Марий Эл (по правовым вопросам) |
Объекты и итоги проверки
Адрес
425222, РЕСПУБЛИКА МАРИЙ ЭЛ, РАЙОН МЕДВЕДЕВСКИЙ, СЕЛО КУЗНЕЦОВО, УЛИЦА МИРА, 1
Дата составления акта о проведении проверки
25 июля 2018 года
Информация о выявленных нарушениях
Описание
В соответствии со статьей 113 Трудового кодекса РФ - работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений, индивидуального предпринимателя. В нарушение указанных требований привлечение Евстафьевой О.М. к работе в праздничные дни производилось без письменного согласия.
Описание
В соответствии со статьей 110 трудового кодекса РФ - продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов. В нарушение указанных требований еженедельный непрерывный отдых не предоставлялся. В соответствии со статьей 153 Трудового кодекса РФ - работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере. В нарушение указанных требований оплата за работу в выходные и праздничные дни в 2017 году не производилась в размере, установленном трудовым законодательством (в том числе 01.05.2017 года, 09.05.2017 года).
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о выполнении лицом, в отношении которого проводилась проверка, предписания об устранении выявленных нарушений |
| Исполнено 24.08.2018 |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 36-62-18/3 | В срок до 24 августа 2018 года |
| Устранить нарушение требований статьи 153 Трудового кодекса РФ - оплатить Евстафьевой О.М. за работу в выходные или нерабочие праздничные дни | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ