Проверка № 12170802774126 от 20 октября 2017 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "ШУМАХЕР"
Дата проведения
20 октября 2017 года — 17 ноября 2017 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Соблюдение требований трудового законодательства. Обращение вх. № А-665 от 19.10.2017
Правовое основание проведения проверки
Уведомление - Поступление в органы государственного контроля (надзора), органы муниципального контроля обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти, органов местного самоуправления, из средств массовой информации о следующих фактах - причинение вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, безопасности государства, а также возникновение чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Новоселова Ирина Сергеевна | Государственный инспектор Государственной инспекции труда в Республике Марий Эл (по правовым вопросам) |
Объекты и итоги проверки
Адрес
425570, РЕСПУБЛИКА МАРИЙ ЭЛ, РАЙОН ПАРАНЬГИНСКИЙ, ПОСЕЛОК ГОРОДСКОГО ТИПА ПАРАНЬГА, УЛИЦА ТУКАЕВСКАЯ, ДОМ 53, ОФИС 1
Дата составления акта о проведении проверки
26 октября 2017 года
Информация о выявленных нарушениях
Описание
В приказе от 30.09.2017г. № 40 к отсутствует подпись Аверина Д.В., свидетельствующая об ознакомлении работника с приказом об увольнении. В соответствии с объяснением Нигматзянова Ф.Г. с приказом об увольнении в письменной форме работник не ознакомлен, об увольнении сообщено устно, работник отказался ехать в п. Параньга. Таким образом, нарушены положения статьи 84.1 Трудового кодекса РФ – в письменной форме приказ об увольнении Аверина Д.В. до сведения работника не доводился. В нарушение Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Минтруда РФ от 10.10.2003г. № 69, в трудовой книжке Аверина Д.В. произведено исправление записи об увольнении в графе «Дата» на 30.09.2017г.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении |
| Протокол об административном правонарушении от 26.10.2017 № 46-118/2017/7, Протокол об административном правонарушении от 26.10.2017 № 46-118/2017/6 |
| 2. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Постановление о назначении административного наказания от 26.10.2017 № 46-118/2017/10, Постановление о назначении административного наказания от 26.10.2017 № 46-118/2017/11 |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. № 46-118/2017/3 | В срок до 3 ноября 2017 года |
| Устранить нарушение статьи 80 Трудового кодекса РФ – отменить приказ общества с ограниченной ответственностью «Шумахер» от 30.09.2017г. № 40к об увольнении Аверина Дмитрия Вячеславовича | |
Описание
Статьей 127 Трудового кодекса РФ установлено, что при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Как установлено в ходе проверки, в нарушение статьи 127 Трудового кодекса РФ при увольнении Аверину Дмитрию Вячеславовичу денежная компенсация за неиспользованный отпуск не начислялась и не выплачивалась.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении |
| Протокол об административном правонарушении от 26.10.2017 № 46-118/2017/4, Протокол об административном правонарушении от 26.10.2017 № 46-118/2017/5 |
| 2. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Постановление о назначении административного наказания от 26.10.2017 № 46-118/2017/8, Постановление о назначении административного наказания от 26.10.2017 № 46-118/2017/9 |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. № 46-118/2017/3 | В срок до 3 ноября 2017 года |
| Устранить нарушение статьи 127 Трудового кодекса РФ – начислить и выплатить Аверину Дмитрию Вячеславовичу компенсацию за неиспользованный отпуск за период фактической работы с 01.08.2016г. по 30.09.2017г., а также начислить и выплатить ему денежную компенсацию, предусмотренную статьей 236 Трудового кодекса РФ. | |
Описание
Согласно выписке с сайта отслеживания почтовых отправлений указанное заявление получено ООО «Шумахер» 18.09.2017г. Последним днем для выдачи Аверину Д.В. документов, копий документов, связанных с работой, являлся 20.09.2017г. В нарушение статьи 62 Трудового кодекса РФ указанные документы Аверину Д.В. не выданы.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении |
| Протокол об административном правонарушении от 26.10.2017 № 46-118/2017/7, Протокол об административном правонарушении от 26.10.2017 № 46-118/2017/6 |
| 2. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Постановление о назначении административного наказания от 26.10.2017 № 46-118/2017/10, Постановление о назначении административного наказания от 26.10.2017 № 46-118/2017/11 |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. № 46-118/2017/3 | В срок до 3 ноября 2017 года |
| Устранить нарушение статьи 62 Трудового кодекса РФ – выдать Аверину Дмитрию Вячеславовичу документы, копии документов, связанных с работой, а именно: копию приказа о приеме на работу, расчетные листы за период с августа 2016г. по день увольнения, копию трудового договора, выписку с лицевого счета, справку 2-НДФЛ. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
Адрес
425570, РЕСПУБЛИКА МАРИЙ ЭЛ, РАЙОН ПАРАНЬГИНСКИЙ, ПОСЕЛОК ГОРОДСКОГО ТИПА ПАРАНЬГА, УЛИЦА ТУКАЕВСКАЯ, ДОМ 53, ОФИС 1
Нет данных о результатах проверки