Проверка № 12170801916186 от 17 августа 2017 года

ООО "ПРЕМЬЕР-ПЛАСТ"

Внеплановая проверка
Документарная
Завершена
Есть нарушения


Дата проведения
17 августа 2017 года — 8 сентября 2017 года

Проверка проводится в отношении
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПРЕМЬЕР-ПЛАСТ"

Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Государственная инспекция труда в Республике Марий Эл

Цель проверки
Соблюдение требований трудового законодательства. Обращение вх. № Ж-497 от 10.08.2017

Правовое основание проведения проверки
Уведомление - Поступление в органы государственного контроля (надзора), органы муниципального контроля обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти, органов местного самоуправления, из средств массовой информации о следующих фактах - причинение вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, безопасности государства, а также возникновение чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера

Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
Ф. И. О. Должность
Мамкина Мария Анатольевна Государственный инспектор труда Государственной инспекции труда в Республике Марий Эл (по правовым вопросам)


Объекты и итоги проверки

Адрес
109518, ГОРОД МОСКВА, , , , ПРОЕЗД ГРАЙВОРОНОВСКИЙ 2-Й, 40А, СТР. 5,

Дата составления акта о проведении проверки
8 сентября 2017 года

Информация о выявленных нарушениях
Описание
Согласно ст. 74 ТК РФ В случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника. О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца. В нарушении ст. 74 ТК РФ Жгулев В.Н. был уведомлен о изменении условия оплаты труда позднее чем за два месяца.В нарушении ст. 74 ТК РФ Лежнин В.Г. был уведомлен о изменении условия оплаты труда позднее чем за два месяца

Сведения о выданных предписаниях
1. 53-107/2017/3В срок до 22 сентября 2017 года
Произвести перерасчет и выплату заработной платы Жгулеву В.Н. в соответствии с условиями оплаты труда, установленными ему до 01.07.2017г., за два месяца предусмотренных для уведомления работника об изменении определенных сторонами условий трудового договора, с учетом выплаты ей денежной компенсации (процентов), предусмотренных статьей 236 Трудового кодекса РФ. Произвести перерасчет и выплату заработной платы Лежнину В.Г.. в соответствии с условиями оплаты труда, установленными ему до 01.07.2017г., за два месяца предусмотренных для уведомления работника об изменении определенных сторонами условий трудового договора, с учетом выплаты ей денежной компенсации (процентов), предусмотренных статьей 236 Трудового кодекса РФ.

Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ



Адрес
424000, г. Йошкар-Ола, ул. Ломоносова, д. 61

Нет данных о результатах проверки