ООО "СПМ"

1. В ходе проверки соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права ООО Аргус-Спектр Мари, установлено Приказом от 01.11.2013 года №5/п Швечков В.Н. принят на работу на должность монтажника по совместительству на 0, 5 ставки в ООО Аргус-Спектр Мари. 18.08.2014 года Швечков В.Н. переведен на должность технического директора. Швечкову В.Н. установлены условия оплаты труда должностной оклад 15 000 рублей. Согласно представленным документам за период с февраля 2016 года по декабрь 2016 года Швечкову В.Н. начислено 99 962 рубля 68 копеек. Согласно представленным документам за период с февраля 2016 года по декабрь 2016 года Швечкову В.Н. выплачено 103 128 рублей 56 копеек. В соответствии со статьей 136 Трудового кодекса РФ - заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. В нарушение указанных требований в организации нарушаются сроки выплаты заработной платы заработная плата за февраль 2016 года выплачена 22.04.2016 года, 28.04.2016 года. В ходе проверки ООО Аргус-Спектр Мари установлено, что документы, подтверждающие увольнение Швечкова В.Н. отсутствуют и он до настоящего времени состоит в трудовых отношениях с ООО Аругс-Спектр Мари и трудовой договор с ним не расторгнут. На основании изложенного обязанности ООО Аругс-Спектр Мари по выдаче Швечкову В.Н. трудовой книжки отсутствуют.

2. В соответствии со статьей 236 Трудового кодекса РФ - при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и или других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов денежной компенсации в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и или других выплат, причитающихся работнику, размер процентов денежной компенсации исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. В нарушение указанных требований денежная компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы не начислена и не выплачена.