ООО "БЛАГОУСТРОЙСТВО"

В соответствии со списком перечисляемой в банк зарплаты от 20.10.2016г. и платежным поручением от 21.10.2016г. № 954 установлено, что выплата всех сумм, причитающихся Грязину Д.Е. при увольнении 20.10.2016г., фактически произведена 21.10.2016г. В соответствии со статьей 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и или других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов денежной компенсации в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. В нарушение статьи 236 ТК РФ денежная компенсация за нарушение установленного срока выплаты всех сумм, причитающихся при увольнении, не начислена и не выплачена Грязину Д.Е. В соответствии со ст. 381 ТК РФ индивидуальный трудовой спор - неурегулированные разногласия между работодателем и работником по вопросам применения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашения, локального нормативного акта, трудового договора, в том числе невыплате заработной платы в полном объеме, рассматривается органами по рассмотрению индивидуальных трудовых споров комиссиями по трудовым спорам и судами, к которым Государственная инспекция труда Республики Марий Эл не относится.