АО "НПОТЭЛ"

В соответствии со ст. 212 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и или опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением. В соответствии со ст. 221 Трудового кодекса РФ, на работах с вредными и или опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и или обезвреживаю...

Согласно Приложению №2 к приказу директора АО "НПОТЭЛ" №193 от 03.10.2014 г. оператор станков с программным управлением должен быть обеспечен костюмом х/б - 1 шт. на 12 мес., рубашкой х/б или футболкой х/б - 1 шт. на 12 мес., полуботинками кожаными с жестким подноском - 1 пара на 12 мес., Согласно представленной карточке учета выдачи СИЗ, оператору станков с программным управлением Зайцеву С.В. выданы 24.10.2014 г. куртка утепленная, костюм х/б, полуботинки, 29.05.2015 г. выдана рубашка. В нарушение ст.ст. 212, 221 Трудового кодекса РФ, операторам станков с программным управлением Зайцеву С.В. не выданы на момент проверки 31.03.2016 г. костюм х/б, полуботинки кожаные с жестким подноском в соответствии с Приложением №2 к приказу директора АО "НПОТЭЛ" №193 от 03.10.2014 г.

Согласно Приложению №2 к приказу директора АО "НПОТЭЛ" №193 от 03.10.2014 г. сборщик деталей и изделий должен быть обеспечен костюмом х/б - 1 шт. на 12 мес., жилетом утепленным - 1 шт. до износа, сандалиями или полуботинками - 1 пара на 12 мес. Согласно представленным карточкам учета выдачи СИЗ, сборщикам деталей и изделий Петуховой Н.В., Бороухиной Г.П., Гриневой Т.В., Камаевой Н.А. выданы 02.03.2015 г. сабо, костюмы х/б. В нарушение ст.ст. 212, 221 Трудового кодекса РФ, сборщикам деталей и изделий Петуховой Н.В., Бороухиной Г.П., Гриневой Т.В., Камаевой Н.А. не выданы на момент проверки 31.03.2016 г. костюмы х/б, сандалии или полуботинки в соответствии с Приложением №2 к приказу директора АО "НПОТЭЛ" №193 от 03.10.2014 г.

В соответствии со ст. 212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов. В соответствии с п. 4.2.5 ПОТРМ-027-2003 Межотраслевых правил по охране труда на автомобильном транспорте, для движения АТС и персонала по территории организации составляется схематический план с указанием разрешенных и запрещенных направлений движения, поворотов, выездов, съездов и т.д., который вывешивается у ворот вместе с надписью "Берегись автомобиля" и освещается в темное время суток. В нарушение ст. 212 Трудового кодекса РФ, п. 4.2.5 ПОТРМ-027-2003 Межотраслевых правил по охране труда на автомобильном транспорте, отсутствует схематический план направления движения, поворотов и выездов АТС по территории Общества по адресу: г.Йошкар-Ола, ул.Строителей, д.99.

В соответствии с п. 2.3.1.6 ПОТРМ-027-2003 Межотраслевых правил по охране труда на автомобильном транспорте, скорость движения АТС по территории не должна превышать 20 км/ч, а в помещениях - 5 км/ч, а на площадках для проверки тормозов - 40 км/ч. В нарушение ст. 212 Трудового кодекса РФ, п. 2.3.1.6 ПОТРМ-027-2003 Межотраслевые правила по охране труда на автомобильном транспорте, отсутствует указатель ограничения скорости движения автотранспортных средств по территории Общества не более 20 км/ч.

В соответствии со статьей 123 Трудового кодекса РФ - о времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала. В нарушение указанных требований приказом от 18.06.2015 года №00000000035/1 Волкову Е.В. предоставлен ежегодный основной оплачиваемый отпуск с 22.06.2015 года, о времени начала отпуска работник уведомлен 18.06.2015 года приказом от 18.06.2015 года №00000000035/2 Гриневой Т.В. предоставлен ежегодный основной оплачиваемый отпуск с 22.06.2015 года, о времени начала отпуска работник уведомлен 18.06.2015 года приказом от 18.06.2015 года №00000000035/3 Камаевой Н.В. предоставлен ежегодный основной оплачиваемый отпуск с 22.06.2015 года, о времени начала отпуска работник уведомлен 18.06.2015 года приказом от 18.06.2015 года №00000000035/4 Лобанову А.С. предоставлен ежегодный основной оплачиваемый отпуск с 22.06.2015 года, о времени начала отпуска работник уведомлен 18.06.2015 года приказом от 24.07.2015 года №00000000045/3 Рычковой Л.А. предоставлен ежег...