Проверка № 12150601453914 от 29 декабря 2015 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "ВИДД"
Дата проведения
29 декабря 2015 года — 22 января 2016 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Соблюдение требований трудового законодательства
Правовое основание проведения проверки
Уведомление - Поступление в органы государственного контроля (надзора), органы муниципального контроля обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти, органов местного самоуправления, из средств массовой информации о следующих фактах - причинение вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, безопасности государства, а также возникновение чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Иванов Игорь Евгеньевич | Главный государственный инспектор труда (по правовым вопросам) |
Объекты и итоги проверки
Адрес
425000, РЕСПУБЛИКА МАРИЙ ЭЛ, , ГОРОД ВОЛЖСК, , УЛИЦА СТРОИТЕЛЬНАЯ, 3, , 12
Дата составления акта о проведении проверки
21 января 2016 года
Информация о выявленных нарушениях
Описание
1. В ходе проверки соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права ООО ВИДД установлено: Приказом от 01.10.2014 года №12 Ларионов Г.Г. принят на работу в ООО ВИДД на должность электромонтера-линейщика по монтажу воздушных линий высокого напряжения и компактной сети 5 разряда. Приказом от 02.07.2015 года №33 Ларионов Г.Г. уволен по собственному желанию. Трудовым договором Ларионову Г.Г. установлен оклад 30 000 рублей. Норма рабочего времени в январе 2015 года составляет 120 часов, в феврале 152 часа, в марте 168 часов. В январе, феврале и марте 2015 года Ларионов Г.Г. отработал месячную норму рабочего времени. При увольнении Ларионову Г.Г. начислена компенсация за неиспользованный отпуск в размере 4710 рублей, к выдаче 4098 рублей. В нарушение требований ст.ст. 72, 74 Трудового кодекса РФ 22.01.2015 года издан приказ об уменьшении заработной платы с расчетом 40 от установленных окладов.
Описание
В нарушение требований ст.ст 22, 136 Трудового кодекса РФ заработная плата за январь, февраль, март 2015 года Ларионову Г.Г. была начислена и выплачена в размере 12000 рублей в месяц начислено 36 000 рублей, удержан НДФЛ в размере 4680, к выдаче 31 320 рублей.
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ