АНО "УЧЕБНЫЙ ЦЕНТР ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ РАБОТНИКОВ В ОБЛАСТИ СТРОИТЕЛЬСТВА"

Согласно приказу №7-к от 03.09.2012 г. О прекращении трудового договора с работником Вишнякова Л.А. уволена 07.09.2012 г. в порядке п.3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса РФ на основании заявления от 27.08.2012 г.. В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Согласно расчетной ведомости №9 от 07.09.2012 г. Вишняковой Л.А. начислена сумма в размере 15960, 59 руб. заработная плата и компенсация за неиспользованный отпуск. В нарушение ст. 140 ТК РФ указанная сумма выплачена Вишняковой Л.А. 30.04.2014 г. В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и или других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с учетом процентов денежной компенсации в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. В нарушение указанной нормы денежная компенсация за нарушение сроков выплаты денежных средств при увольнении Вишняковой Л.А. не начислялась и не выплачивалась. В допущенных нарушениях трудового законодательства виновна Автономная некоммерческая организация Учебный центр повышения квалификации работников в области строительства.