МБУ "СДУ" МО "ВОРКУТА"

Государственная инспекция труда в Республике Коми (указывается наименование контрольного (надзорного) органа и при необходимости его территориального органа) Республика Коми, г. Сыктывкар, ул. Морозова, д. 156/2 (место вынесения предостережения) Предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований от « 06 » ноября 2025 г. № 11/7-2084-25-ОБ/12-5779-И/20-143 1) МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "СПЕЦИАЛИЗИРОВАННОЕ ДОРОЖНОЕ УПРАВЛЕНИЕ" МУНИЦИПАЛЬНОГО ОКРУГА "ВОРКУТА" (МБУ «СДУ») ИНН 1103002611 (указываются фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина или наименование организации (в родительном падеже), их индивидуальные номера налогоплательщика) 2. При осуществлении Федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (указывается наименование вида государственного контроля (надзора), вида муниципального контроля в соответствии с единым реестром видов федерального государственного контроля (надзора), регионального государственного контроля (надзора), муниципального контроля) поступили сведения о следующих действиях (бездействии): которые могут привести к нарушениям обязательных требований трудового законодательства и прав Горячевой Юлии Николаевны, работника МБУ «СДУ» в г. Воркуте Республики Коми, а именно: изменение условий трудового договора (дополнительного соглашения по изменению окладов) в одностороннем порядке (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: Согласно статье 72 Трудового кодекса РФ, любые изменения условий трудового договора, включая его дополнительные соглашения, должны быть оформлены письменно и по взаимному согласию работника и работодателя. Одностороннее изменение условий трудового договора, в том числе аннулирование дополнительного соглашения, возможно только в случаях, предусмотренных законодательством, например, при изменении организационных или технологических условий труда, но и в этом случае работник должен быть уведомлен заранее. В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, аннулирование дополнительного соглашения к трудовому договору в одностороннем порядке без уведомления и согласия сотрудника является неправомерным. Дополнительное соглашение к трудовому договору является его неотъемлемой частью и может изменяться только по соглашению сторон (приводится описание действий (бездействия) организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: МБУ «СДУ» МО Воркута принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований, установленных ст. 72 Трудового кодекса РФ. (указываются меры, которые необходимо принять контролируемому лицу для обеспечения соблюдения обязательных требований (не может быть указано требование о предоставлении контролируемым лицом сведений и документов) 5. Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном пунктом 23 Постановления Правительства РФ от 21 июля 2021 года № 1230 «Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права». (указывается ссылка на положение о виде контроля, которым установлен порядок подачи и рассмотрения возражения в отношении предостережения) 6 *. В целях профилактики нарушения обязательных требований вы можете провести самостоятельную оценку соблюдения обязательных требований (самообследование) с использованием способов, указанных на официальном сайте (указывается адрес официального сайта в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», позволяющий пройти самообследование соблюдения обязательных требований) заместитель руководителя государственной инспекции труда – заместитель главного государственного инспектора труда в Республике Коми (по правовым вопросам) Муравьев П.Н.. (должность, фамилия, инициалы руководителя, заместителя руководителя органа государственного контроля (надзора), органа муниципального контроля, иного должностного лица, принявшего решение об объявлении предостережения)(подпись) Тимшина Людмила Юрьевна, начальник отдела надзора и контроля по соблюдению законодательства о труде и охране труда в г. Печоре – главный государственный инспектор труда Государственной инспекции труда в Республике Коми тел. 8 (82142) 7-41-29, электронный адрес: git11@rostrud.gov.ru (фамилия, имя, отчество (при наличии) и должность должностного лица, непосредственно подготовившего проект решения, контактный телефон, электронный адрес (при наличии) Отметка о направлении предостережения в электронном виде (адрес электронной почты), в том числе через личный кабинет на специализированном электронном портале