ГБУ РК "ЛЕТСКИЙ ИНТЕРНАТ"

Поступили сведения о следующих действиях (бездействии): - в коллективный договор на 2025-2027 годы не включен конкретный размер компенсационной выплаты и порядок ее индексации в случае отказа от получения молока или других равноценных пищевых продуктов работниками, занятыми на рабочих местах с вредными условиями труда. 2. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: части 2 статьи 9, части 1 статьи 222 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) В силу части 2 статьи 9 ТК РФ коллективные договоры, соглашения, трудовые договоры не могут содержать условий, ограничивающих права или снижающих уровень гарантий работников по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Если такие условия включены в коллективный договор, соглашение или трудовой договор, то они не подлежат применению. Согласно ч. 1 ст. 222 ТК РФ работникам, занятым на рабочих местах с вредными условиями труда, установленными по результатам специальной оценки условий труда, выдаются бесплатно по установленным нормам молоко или другие равноценные пищевые продукты. Выдача работникам по установленным нормам молока или других равноценных пищевых продуктов по письменным заявлениям работников может быть заменена компенсационной выплатой в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, если это предусмотрено коллективным договором и (или) трудовым договором. 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: Государственному бюджетному учреждению Республики Коми «Республиканский Летский интернат» во исполнение обязательных требований, предусмотренных части 2 статьи 9, части 1 статьи 222 Трудового кодекса Российской Федерации, принять меры по включению в коллективный договор на 2025-2027 конкретный размер компенсационной выплаты и порядок ее индексации в случае отказа от получения молока или других равноценных пищевых продуктов работниками, занятыми на рабочих местах с вредными условиями труда.