ФКУ ИК-25 УФСИН РОССИИ ПО РЕСПУБЛИКЕ КОМИ

2. При осуществлении Федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права поступили сведения о следующих действиях (бездействии): Согласно выгрузке размещенных на платформе поставки данных «ВПД» Федеральной налоговой службы Российской Федерации сведений за 4 квартал 2024 года следует, что у 199 работников (что составляет более 50% от общего числа работников) Федерального казенного учреждения «Исправительная колония № 25 Управления Федеральной службы исполнения наказаний по Республике Коми», выявлен факт начисления заработной платы за каждый месяц 4 квартала 2024 года ниже минимального размера оплаты труда 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: части 3 статьи 133, части 6 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ). В силу части 3 статьи 133 ТК РФ Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Согласно части 6 статьи 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: 1. Федеральному казенному учреждению «Исправительная колония № 25 Управления Федеральной службы исполнения наказаний по Республике Коми» во исполнение положений части 3 статьи 133, части 6 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации принять меры: по обеспечению начисления и выплаты работникам заработной платы в соответствии с установленным минимальным размером оплаты труда