МБОДО "ДШХР" С. ВЫЛЬГОРТ ИМ. В.Л. ТОРОПОВА

Поступили сведения о следующих возможных нарушениях трудового законодательства, а также иных нормативно- правовых актов, содержащих нормы трудового права: 1. Неуведомления об изменении условий трудового договора работника Пунегова Виталия Александровича. 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: Согласно ч. 1 ст. 74 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ) в случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника. В силу ч. 2 ст. 74 К РФ о предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено ТК РФ. 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: Муниципальной бюджетной организации дополнительного образования «Детская школа художественного ремесла» с. Выльгорт имени Валерия Лаврентьевича Торопова, принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований, установленных ч. 1, 2 ст. 74 ТК РФ, а именно: принять меры по соблюдению требований надлежащего уведомления об изменении условий трудовых договоров с работниками.