ООО "БЕЛОГОРИЯ"

2. При осуществлении Федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права поступили сведения о следующих действиях (бездействии): 1. нарушение сроков выплаты работникам заработной платы; 2. нарушение сроков выплаты работнику Пильникову В.В. заработной платы и причитающихся выплат при приостановлении трудового договора 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: абзаца 7 части 2 статьи 22, части 6 статьи 136, части 5 статьи 351.7 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ). Согласно абзацу 7 части 2 статьи 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. В силу части 6 статьи 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. В соответствии с частью 5 статьи 351.7 ТК РФ работодатель не позднее дня приостановления действия трудового договора обязан выплатить работнику заработную плату и причитающиеся ему выплаты в полном объеме за период работы, предшествующий приостановлению действия трудового договора. 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: Обществу с ограниченной ответственностью «Белогория» во исполнение положений абзаца 7 части 2 статьи 22, части 6 статьи 136, части 5 статьи 351.7 Трудового кодекса Российской Федерации, принять меры по обеспечению выплаты работникам заработной платы, заработной платы и иных причитающихся выплат при приостановлении трудового договора, в том числе с соблюдением установленных законом сроков.