ООО "НМА"

2. При осуществлении Федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права поступили сведения о следующих действиях (бездействии): - заключение письменного договора о материальной ответственности с работником Пыхтеевым В.Н. по должности, не относящейся к перечню работ и категорий работников, с которыми могут заключаться указанные договоры; - нарушение порядка взыскания материального ущерба с работника Пыхтеева В.Н.; - не выплата окончательного расчета при увольнении работнику Пыхтееву В.Н. 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: части 1 статьи 140, статьи 244, части 1, 2 статьи 248 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ). Согласно части 1, 2 статьи 248 ТК РФ взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба. Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом. В силу статьи 244 ТК РФ письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности (пункт 2 части первой статьи 243 ТК РФ), то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество. Перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться указанные договоры, а также типовые формы этих договоров утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации. В соответствии с частью 1 статьи 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: 1. Обществу с ограниченной ответственностью «НефтеМонтажАвтоматика», во исполнение обязательных требований, предусмотренных частью 1 статьи 140, статьей 244, частью 1, 2 статьи 248 Трудового кодекса Российской Федерации принять меры по обеспечению недопущения заключения письменных договоров о материальной ответственности с работниками, должности которых не относятся к перечню работ и категорий работников, с которыми могут заключаться указанные договоры; соблюдения порядка взыскания материального ущерба с работников; выплаты окончательного расчета при увольнении работнику Пыхтееву В.Н.