МБОУ "КИПИЕВСКАЯ СОШ ИМ. ГЕРОЯ СОВЕТСКОГО СОЮЗА А.Е. ЧУПРОВА"

Поступили сведения о следующих действиях (бездействии), которые могут привести к нарушениям обязательных требований трудового законодательства и прав работников, а именно: В отчете № 670732 от 28.10.2023 года о проведении специальной оценки условий труда ООО «Диалог-Консалтинг» на рабочих местах МБОУ «Кипиевская средняя образовательная школа» выявлены следующие нарушения: - нарушение выполнения измерений на требуемом количестве аналогичных рабочих мест: в группе аналогичных менее 2 рабочих мест, на которых проводились измерения. Всего аналогичных мест в группе 8, из них рабочих мест, на которых проводились измерения 1. Рабочие места: 11-25/02-ЛА (4-25/02-ЛА), 10-25/02-ЛА (4-25/02-ЛА), 9-25/02-ЛА (4-25/02-ЛА), 8-25/02-ЛА (4-25/02-ЛА), 7-25/02-ЛА (4-25/02-ЛА), 6-25/02-ЛА (4-25/02-ЛА), 5-25/02-ЛА (4-25/02-ЛА), 4-25/02-ЛА ________________________________________________________________________________ (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: В соответствии с абз.3 ч.2 ст.22 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда. Работодатель обязан обеспечить безопасные условия и охрану труда работников, в том числе провести специальную оценку условий труда (СУОТ) согласно абз. 13 ч.3 ст.214 Трудового кодекса РФ. Согласно ч.1 ст.16 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ работодатель обязан при выявлении аналогичных рабочих мест специальная оценка условий труда проводится в отношении 20 процентов рабочих мест от общего числа таких рабочих мест (но не менее чем двух рабочих мест) и ее результаты применяются ко всем аналогичным рабочим местам. _________________________________________________________________________________ (приводится описание действий (бездействия) организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: принять меры по устранению нарушений при проведении СОУТ в соответствие с обязательными требованиями, установленных ст.16 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» _________________________________________________________________________________ (указываются меры, которые необходимо принять контролируемому лицу для обеспечения соблюдения обязательных требований, а также при необходимости сроки их принятия (не может быть указано требование о предоставлении контролируемым лицом сведений и документов) 5. Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном пунктом 23 Постановления Правительства РФ от 21 июля 2021 года № 1230 «Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права». (указывается ссылка на положение о виде контроля, которым установлен порядок подачи и рассмотрения возражения в отношении предостережения) 6 *. В целях профилактики нарушения обязательных требований вы можете провести самостоятельную оценку соблюдения обязательных требований (самообследование) с использованием способов, указанных на официальном сайте по адресу https://онлайнинспекция.рф/inspector