АДМИНИСТРАЦИЯ РАЙОНА "ИЖЕМСКИЙ"

В Государственную инспекцию труда в Республике Коми из Федеральной государственной информационной системы учета результатов проведения специальной оценки условий труда (далее – ФГИС СОУТ) поступила информация о выявленных несоответствиях при проведении специальной оценки условий труда на рабочих местах Администрация муниципального района «Ижемский» (дата утверждения отчета 11.03.2023), а именно: • Нарушение уникальности присвоения номера рабочего места: 1. Должность: Начальник управления делами, Код профессии: 25042 Рабочее место № 1 • Нарушение уникальности присвоения номера рабочего места: 2. Должность: Заместитель начальника управления делами, Код профессии: 25042 Рабочее место № 2 • Нарушение уникальности присвоения номера рабочего места: 4. Должность: Главный специалист, Код профессии: 26541 Рабочее место № 4 • Нарушение уникальности присвоения номера рабочего места: 8. Должность: Ведущий специалист, Код профессии: 26541 Рабочее место № 8 • Нарушение уникальности присвоения номера рабочего места: 10. Должность: Документовед 1 категории, Код профессии: 21792 Рабочее место № 10 • Нарушение уникальности присвоения номера рабочего места: 15. Должность: Главный специалист, Код профессии: 26541 Рабочее место № 15 • Нарушение уникальности присвоения номера рабочего места: 16. Должность: Главный специалист, Код профессии: 26541 Рабочее место № 16 • Нарушение уникальности присвоения номера рабочего места: 17. Должность: Главный специалист, Код профессии: 26541 Рабочее место № 17 • Нарушение уникальности присвоения номера рабочего места: 22. Должность: Ведущий техник, Код профессии: 26927 Рабочее место № 22 • Нарушение уникальности присвоения номера рабочего места: 23. Должность: Ведущий техник, Код профессии: 26927 Рабочее место № 23 • Нарушение уникальности присвоения номера рабочего места: 24. Должность: Ведущий эксперт, Код профессии: 27779 Рабочее место № 24 • Нарушение уникальности присвоения номера рабочего места: 25. Должность: Ведущий специалист, Код профессии: 26541 Рабочее место № 25 • Нарушение уникальности присвоения номера рабочего места: 26. Должность: Ведущий специалист, Код профессии: 26541 Рабочее место № 26 • Нарушение уникальности присвоения номера рабочего места: 27. Должность: Ведущий специалист ОТД ЭК, Код профессии: 26541 Рабочее место № 27 • Нарушение уникальности присвоения номера рабочего места: 28. Должность: Заведующий сектором, Код профессии: Отсутствует Рабочее место № 28 • Нарушение уникальности присвоения номера рабочего места: 29. Должность: Ведущий специалист сектора, Код профессии: Отсутствует Рабочее место № 29 • Нарушение уникальности присвоения номера рабочего места: 32. Должность: Водитель автомобиля, Код профессии: 11442 Рабочее место № 32 • Нарушение уникальности присвоения номера рабочего места: 33. Должность: Механик, Код профессии: 24110 Рабочее место № 33 . Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: В соответствии с пунктом 2 части 2 статьи 18 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" (далее - Федеральный закон N 426-ФЗ) в Федеральной государственной информационной системе учета результатов проведения специальной оценки условий труда (далее - ФГИС СОУТ) объектом учета в отношении рабочего места в том числе является индивидуальный номер рабочего места, который при внеплановой и (или) повторной специальной оценке условий труда должен полностью совпадать с первоначально указанным для данного рабочего места. В соответствии с частью 5 статьи 9 Федерального закона N 426-ФЗ комиссия до начала выполнения работ по проведению специальной оценки условий труда утверждает перечень рабочих мест, на которых будет проводиться специальная оценка условий труда. Таким образом, индивидуальный номер рабочему месту присваивается работодателем самостоятельно с соблюдением требований законодательства о специальной оценке условий труда. При этом индивидуальный номер вновь организованного рабочего места не должен совпадать с индивидуальным номером рабочего места, подлежащего внеплановой и (или) повторной специальной оценке условий труда. В соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 15 Федерального закона N 426-ФЗ перечень рабочих мест, на которых проводилась специальная оценка условий труда, с указанием вредных и (или) опасных производственных факторов, которые идентифицированы на данных рабочих местах, включается в отчет о проведении специальной оценки условий труда. Частью 4 Инструкции по заполнению формы отчета о проведении специальной оценки условий труда, являющейся приложением N 4 к приказу Минтруда России от 24 января 2014 г. N 33н "Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению" предусмотрено требование к количеству знаков в индивидуальном номере рабочего места (не более 8 знаков: от 1 до 99 999 999), который при внеплановой и (или) повторной специальной оценке условий труда должен полностью совпадать с первоначально указанным для данного рабочего места. Аналогичные рабочие места обозначаются номером с добавлением прописной буквы "А". В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований, установленных ст. 9, 15, 18 Федерального закона № 426-ФЗ, инструкцией по заполнению формы отчета о проведении специальной оценки условий труда, являющейся приложением N 4 к приказу Минтруда России от 24 января 2014 г. N 33н "Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению".