Проверка № 11231373342306608181 от 21 июня 2023 года
ООО "ЖФК"
Дата проведения
21 июня 2023 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В РЕСПУБЛИКЕ КОМИ
Правовое основание проведения проверки
(ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Предостережение
При осуществлении Федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права поступили сведения о следующих действиях (бездействии): - возможное наличие произведение заработной платы работникам не в соответствии с установленной системой оплаты труда. 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: части 1, 2 статьи 135, части 1, 2 статьи 132, абзаца 7 части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ). Так, согласно части 1, 2 статьи 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Согласно части 1, 2 статьи 132 ТК РФ заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ. Запрещается какая бы то ни было дискриминация при установлении и изменении условий оплаты труда. В соответствии с абзацем 7 части 2 статьи 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: ООО "Жешартский фанерный комбинат", во исполнение обязательных требований, предусмотренных частью 1, 2 статьи 135, частью 1, 2 статьи 132, абзацем 7 части 2 статьи 22 ТК РФ принять меры по соблюдению системы оплаты труда при выплате заработной платы работникам.
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
Ф. И. О. | Должность |
---|---|
Недева Ксения Павловна | Государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов |
Объекты и итоги проверки
Адрес
169045, РЕСПУБЛИКА, КОМИ, РАЙОН, УСТЬ-ВЫМСКИЙ, УЛИЦА, ГАГАРИНА, ДОМ 1, 110170000170010
Нет данных о результатах проверки