СПК "ЮГОР"

Поступили сведения о следующих действиях (бездействии): - работодателем сумма, причитающаяся при увольнении (окончательный расчет) работнику Карпову С.А., а именно заработная плата за отработанный период и компенсация за неиспользованный отпуск выплачена не в полном объеме. 1. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: В соответствии с абз. 2 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. В соответствии с ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (ст. 66.1 ТК РФ) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 ТК РФ. В силу ч. 1 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННЫЙ ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ КООПЕРАТИВ "ЮГОР", принять меры по исполнению обязательных требований, предусмотренных абз. 2 ч. 2 ст. 22, ч. 4 ст. 84.1, ч. 1 ст. 140 ТК РФ, а именно: соблюдения порядка и сроков выплаты сумм, причитающихся при увольнении (окончательный расчет) работникам, а именно заработная плата за отработанный период и компенсация за неиспользованный отпуск.