ГБУЗ РК "ИНТИНСКАЯ ЦРБ"

В соответствии со ст. 9 ТК РФ Коллективные договоры, соглашения, трудовые договоры не могут содержать условий, ограничивающих права или снижающих уровень гарантий работников по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Если такие условия включены в коллективный договор, соглашение или трудовой договор, то они не подлежат применению. В нарушении положений статей 214, 221 ТК РФ, пункта 14 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 № 290н, в приложении 1 к Коллективному Договору нормы выдачи средств индивидуальной защиты для сторожа установлены ниже норм, предусмотренных действующим законодательством. В нарушении п. 5 Приложения № 3 к Приказу Минтруда России от 12.05.2022 № 291н конкретный размер компенсационной выплаты (за молоко) и порядок её индексации устанавливаются работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников (при наличии) и включаются в коллективный договор, в п.8 раздела 5 Коллективного договора не указан конкретный размер компенсационной выплаты и порядок её индексации