АО "УМНУ"

При осуществлении Федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права Из Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Коми поступили сведения о следующих действиях (бездействии), которые могут привести к нарушениям обязательных требований трудового законодательства и прав работников ЗАО «Ухтинское монтажно-наладочное управление», а именно выявлены несоответствия требованиям абз. 1, 4 ч. 2 ст. 22, ч. 3 ст. 214 Трудового кодекса РФ, абз. 1 ч. 2 ст. 4, ч. 1, 4 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда", выразившиеся в отсутствии сведений о результатах проведения СОУТ в Федеральной государственной информационной системе учета результатов проведения СОУТ (ФГИС СОУТ), в реестре деклараций соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда деклараций в отношении рабочих мест организации не обнаружено. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: В соответствие с частью 3 статьи 214 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда. Согласно абз. 1 ч. 2 ст. 22 Трудового Кодекса РФ, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. Работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда (абз. 4 ч.2 ст. 22 Трудового кодекса РФ). В силу абз. 1 ч. 2 ст. 4 Федерального закона № 426-ФЗ от 28.12.2013 «О специальной оценке условий труда», работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда. Согласно ч. 1 ст. 8 Федерального закона № 426-ФЗ от 28.12.2013 «О специальной оценке условий труда», обязанности по организации и финансированию проведения специальной оценки условий труда возлагаются на работодателя. В соответствии с ч. 4 ст. 8 Федерального закона № 426-ФЗ от 28.12.2013 «О специальной оценке условий труда», специальная оценка условий труда проводится не реже чем один раз в пять лет. соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований, установленных абз. 1, 4 ч. 2 ст. 22, ч. 3 ст. 214 Трудового кодекса РФ, абз. 1 ч. 2 ст. 4, ч. 1, 4 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда"