ООО "УСТЬ-ВЫМСКАЯ ПМК"

1. Устав организации, в части сведений о юридическом лице, его полномочий и полномочий исполнительного органа юридического лица (руководителя); 2. Приказ о назначении руководителя юридического лица; 3. Личная карточка Т-2 на руководителя; 4. Штатное расписание; 5. Документы, устанавливающие систему оплаты труда и дни выплаты заработной платы (правила внутреннего трудового распорядка, положение об оплате труда, др.) 6. В отношении работников, перед которыми имеется задолженность по заработной плате: - трудовые договоры, дополнительные соглашения к трудовым договорам, приказы о приеме на работу. - табеля учета рабочего времени за весь период работы; - расчетные листы за весь период работы; - платежные поручения по выдаче заработной платы за весь период работы; - заявления работников о перечислении заработной платы на банковский расчетный счет; - в отношении работников, перед которыми имеется задолженность, информацию (ФИО работника, место жительства (пребывания), сведения о реквизитах банковского счета (номер счета, наименование банка, БИК, Корреспондентский счет, ИНН, КПП), сумма заложенности, период задолженности; - копии личных карточек Т-2. 7. Пояснительная записка по факту нарушения сроков выплаты заработной платы. Причины. Основания. 8. Документы, подтверждающие доводы, изложенные в пояснительной записке (копии исполнительных листов и т.д.). 9. При обращении работников в судебные органы по вопросам, регулируемым трудовым законодательством: исковое заявление, определение суда о принятии (отказе) к рассмотрению искового заявления, судебное решение. 10. Иные документы, касающиеся трудовой деятельности работников. При отсутствии запрашиваемых документов указать справкой (пояснительной запиской) перечень отсутствующих документов и причину их отсутствия.