ФГУП "ВГСЧ"

1. Документ, удостоверяющий служебное положение руководителя организации (приказ, распоряжение, решение и т.п.) о назначении на должность, при наличии – доверенность); предоставить при наличии изменений на 12.01.2022. 2. В отношении работника Лужанского Яна Анатольевича: - трудовой договор, дополнительные соглашения к трудовому договору; - приказ о приеме на работу; - личная карточка –Т-2 указанного работника; - график отпусков на 2022г.; - приказ об отпуске на 2022г.; - заявления работника о предоставлении ему ежегодного оплачиваемого отпуска, в удобное для него время; - письменное согласие работника о разделении ежегодного оплачиваемого отпуска на части; 3. Письменные пояснения по факту не предоставления работнику Лужанскому Я.А., имеющему троих детей в возрасте до четырнадцати лет, ежегодного оплачиваемого отпуска в удобное для него время; 4. Письменные пояснения по факту утверждения графика отпусков и разделения ежегодного оплачиваемого отпуска на части, без учета, заявленного работником Лужанским Я.А., периода и количества дней.