Проверка № 112100279263 от 7 июня 2021 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ФКУ ИК-49 УФСИН РОССИИ ПО РЕСПУБЛИКЕ КОМИ
Дата проведения
7 июня 2021 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защиты прав и интересов работника (в связи с рассмотрением обращения от 04.06.2021 № 11/7-1444-21-ОБ)
Правовое основание проведения проверки
Трудовой кодекс Российской Федерации (ст.ст. 360, 357), Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации "Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" от 01 сентября 2012 года №875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, Федерального закона № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля" (ст.ст. 1, 10, 11), Федеральный закон от 02.05.2006 N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации"
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Матюшева Н. С. | Начальник отдела - Главный государственный инспектор труда |
| Овсянникова Е. А. | Заместитель начальника отдела - Главный государственный инспектор труда |
| Сторонкина Н. В. | Государственный инспектор труда |
Объекты и итоги проверки
Адрес
169600, РЕСПУБЛИКА КОМИ, ГОРОД ПЕЧОРА, ПОСЕЛОК МИША-ЯГ
Дата составления акта о проведении проверки
23 июня 2021 года
Информация о выявленных нарушениях
Описание
В нарушении ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ у работодателя не установлена конкретная дата выплаты заработной платы правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором.
В ходе проверки установлено, что Положением №3 «Об оплате труда гражданского персонала по внебюджетной деятельности Государственного учреждения ФБУ ИК-49 УФСИН России по Республике Коми» утвержденного 12.01.2010 установлен срок выплаты заработной платы с 20 по 25 число текущего месяца.
Работодателем даны письменные пояснения о том, что приказом ФСИН России от 23.11.2008 № 624 «Об утверждении новой системы оплаты труда гражданского персонала федеральных бюджетных и казенных учреждений уголовно-исполнительной системы» заработная плата гражданскому персоналу выплачивается не менее двух раз в месяц посредством перечисления денежных средств на счет гражданского персонала. За первую половину месяца заработная плата выплачивается 20-го числа текущего месяца, за вторую половину месяца – 5-го числа месяца, следующего за расчетным.
В трудовом договоре Богдановой А.А. конкретная дата выплаты заработной платы также отсутствует.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 11/7-1444-21-ОБ/12-3733-И/2021-2 | В срок до 23 июля 2021 года |
| Соответствии с требованиями ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ установить конкретные даты выплаты заработной платы не реже двух раз в месяц. | |
Описание
В нарушение ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса установлены нарушения сроков выплаты заработной платы Богдановой А.А.:
- за I половину января 2020 г. з/п выплачена 22.01.2020 (платежное поручение №543080 от 22.01.2020);
- за I половину февраля 2020 г. з/п выплачена 21.02.2020 (платежное поручение №873853 от 21.02.2020);
- за I половину марта 2020 г. з/п выплачена 26.03.2020 (платежное поручение №382033 от 26.03.2020);
- за II половину апреля 2020 г. з/п выплачена 06.05.2020 (платежное поручение №790831 от 06.05.2020);
- за I половину декабря 2020 г. з/п выплачена 23.12.2020 (платежное поручение №88877 от 23.12.2020).
4. По нарушению в сроках выплаты отпускных Богдановой А.А.установлено следующее:
- приказом № 68-к от 09.04.2019 Вам предоставлен отпуск в количестве 19 календарных дней с 09.04.2019, в нарушении п. 9 ст. 136 ТК РФ, оплата отпуска произведена работодателем 12.04.2019 (платежное поручение № 224460 от 12.04.2019);
- приказом 125-к от 10.07.2019 Вам предоставлен отпуск в количестве 26 календарных дней с 15.07.2019, в нарушении п. 9 ст. 136 ТК РФ, оплата отпуска произведена работодателем 12.07.2019 (платежное поручение № 265654 от 12.07.2019);
- приказом № 83-к от 29.05.2020 Вам предоставлен отпуск в количестве 36 календарных дней с 31.05.2020, в нарушении п. 9 ст. 136 ТК РФ, оплата отпуска произведена работодателем 02.06.2020 (платежное поручение № 209701 от 02.06.2020);
- приказом № 150-к от 17.09.2020 Вам предоставлен отпуск в количестве 21 календарный день с 28.09.2020, в нарушении п. 9 ст. 136 ТК РФ, оплата отпуска произведена работодателем 02.10.2020 (платежное поручение №738118 от 02.10.2020);
трудовой договор, расторгнут 02.06.2021, приказ № 73-лс от 01.06.2021. В нарушении ст. 140 ТК РФ окончательный расчет работнику выплачен 03.06.2021 (платежное поручение №655307 от 03.06.2021).
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 11/7-1444-21-ОБ/12-3733-И/2021-2 | В срок до 23 июля 2021 года |
| В соответствии с требованиями ст. 236 Трудового кодекса РФ за нарушение работодателем сроков выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении причитающихся Богдановой А.А., выплатить работнику денежную компенсацию в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ