ООО "СТРОИТЕЛЬ"

1. В нарушение ч. 2 ст. 68 ТК РФ приказ о приеме работника Гетман Д.А. на работу №19 от 01.11.2019 г. не объявлен работнику под роспись, о чем свидетельствует отсутствие подписи об ознакомлении работника Гетман Д.А. с приказом о приеме на работу. 2. В нарушение п. 1 ч. 2 ст. 22, ч. 1 ст. 67 ТК РФ, ООО «Строитель» трудовой договор с работником Гетман Д.А. оформлен ненадлежащим образом. Так, в ходе анализа, представленного работодателем в рамках проверки трудового договора №29 от 01.11.2019 г. установлено, что в указанном трудовом договоре отсутствует подпись работника Гетман Д.А., отметка (подпись) о передаче работнику Гетман Д.А. второго экземпляра трудового договора также отсутствует. 3. В нарушение абз. 9 ч. 2 ст. 22, ч. 3 ст. 68 ТК РФ, при приеме на работу работодатель не ознакомил работника Гетман Д.А. под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, что подтверждается отсутствием подписи работника в листах об ознакомлении с положением об оплате труда, премировании и дополнительных выплатах для сотрудников ООО «Строитель», правилами внутреннего трудового распорядка, положением о хранении и использовании персональных данных работников ООО «Строитель». 4. В нарушение ч. 2 ст. 66 ТК РФ, п. 35 Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 № 225 «О трудовых книжках» отсутствует запись об ознакомлении работника Гетман Д.А. с записями, внесенными в трудовую книжку. 5. В нарушение ч. 1 ст. 62 ТК РФ работодатель по письменному заявлению работника Гетман Д.А. не предоставил в течение трёх рабочих дней копии документов, связанных с его трудовой деятельностью. 6. В нарушение ч. ст. 122, ч. 2 ст.123 ТК РФ работодателем не был предоставлен работнику Гетман Д.А. ежегодно оплачиваемый отпуск. 7. В нарушение абз. 1, 6 ч. 2 ст. 22, ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачена не в полном объеме, а именно не выплачена заработная плата за первую половину января 2020 г. (аванс) работнику Гетман Д.А. 8. Вместе с тем, в нарушение абз. 1, 6 ч. 2 ст. 22, ч. 11 ст. 133.1, ч. 6 ст. 136 ТК РФ, работнику Гетман Д.А. за январь 2020 г. заработная плата выплачена ниже минимального размера оплаты труда (выплачено 5 000 рублей, а не 20 621 руб.), что подтверждается расчетным листом за январь 2020 г, реестром № 2 от 31.01.2020 г. Следовательно, работнику Гетман Д.А. за январь 2020 г. не выплачена заработная плата в размере 12 940 рублей. Согласно расчетному листку за февраль 2020 г. работнику Гетман Д.А. начислена заработная плата в размере 20 621 рубль, а выплачено в размере 15 970 рублей, что подтверждается реестрами №8 от 06.03.2020 г., №9 от 26.03.2020 г. 9. Вместе с тем, в нарушение абз. 1, 6 ч. 2 ст. 22, ч. 11 ст. 133.1, ч. 6 ст. 136 ТК РФ, работнику Гетман Д.А. за февраль 2020 г. заработная плата выплачена ниже минимального размера оплаты труда (выплачено 15 970 рублей, а не 20 621 руб.), что подтверждается расчетным листом за февраль 2020 г, реестрами №8 от 06.03.2020 г., №9 от 26.03.2020 г. Следовательно, работнику Гетман Д.А. за февраль 2020 г. не выплачена заработная плата в размере 1 970 рублей. 10. Вместе с тем, в нарушение абз. 1, 6 ч. 2 ст. 22, ч. 6 ст. 136 ТК РФ, заработная плата за первую половину февраля 2020 г. (аванс) и окончательный расчет по заработной плате за февраль 2020 г. выплачены работнику Гетман Д.А. с нарушением сроков выплаты заработной платы, а именно: не 25.02.2020 г., а 06.03.2020 г.; не 13.03.2020 г., а 26.03.2020 г., что подтверждается представленными к проверке расчетному листку за февраль 2020 г., реестрами №8 от 06.03.2020 г., №9 от 26.03.2020 г. 11. В нарушение ч. 1 ст. 236 ТК РФ работодатель не произвел начисление и оплату компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы за февраль 2020 г. работнику Гетман Д.А. Согласно расчетному листку за март 2020 г. работнику Гетман Д.А. начислена заработная плата в размере 20 621 рубль, а выплачена в размере 17 940 рублей (с учетом вычета НДФЛ), что подтверждается реестрами №15 от 17.04.2020 г., №18 от 22.04.2020 г. 12. Вместе с тем, в нарушение абз. 1, 6 ч. 2 ст. 22, ч. 6 ст. 136 ТК РФ, заработная плата за первую половину марта 2020 г. (аванс) и окончательный расчет по заработной плате за март 2020 г. выплачены работнику Гетман Д.А. с нарушением сроков выплаты заработной платы, а именно: не 25.03.2020 г., а 17.04.2020 г.; не 15.04.2020 г., а 22.04.2020 г., что подтверждается представленными к проверке расчетному листку за март 2020 г., реестрами №15 от 17.04.2020 г., №18 от 22.04.2020 г. 13. В нарушение ч. 1 ст. 236 ТК РФ работодатель не произвел начисление и оплату компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы за март 2020 г. работнику Гетман Д.А. Согласно расчетному листку за апрель 2020 г. работнику Гетман Д.А. начислена заработная плата в размере 20 621 рубль, а выплачена в размере 17 940 рублей (с учетом вычета НДФЛ), что подтверждается реестрами №19 от 25.04.2020 г., №20 от 21.05.2020 г. 14. Вместе с тем, в нарушение абз. 1, 6 ч. 2 ст. 22, ч. 6 ст. 136 ТК РФ, окончательный расчет по заработной плате за апрель 2020 г. выплачены работнику Гетман Д.А. с нарушением сроков выплаты заработной платы, а именно: не 15.05.2020 г., а 21.05.2020 г., что подтверждается представленными к проверке расчетному листку за апрель 2020 г., реестру №20 от 21.05.2020 г. 15. В нарушение ч. 1 ст. 236 ТК РФ работодатель не произвел начисление и оплату компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы за апрель 2020 г. работнику Гетман Д.А. Согласно расчетному листку за май 2020 г. работнику Гетман Д.А. начислена заработная плата в размере 20 621 рубль, а выплачена в размере 17 940 рублей (с учетом вычета НДФЛ), что подтверждается реестрами №21 от 20.06.2020 г., №22 от 20.06.2020 г. 16. Вместе с тем, в нарушение абз. 1, 6 ч. 2 ст. 22, ч. 6 ст. 136 ТК РФ, заработная плата за первую половину мая 2020 г. (аванс) и окончательный расчет по заработной плате за май 2020 г. выплачены работнику Гетман Д.А. с нарушением сроков выплаты заработной платы, а именно: не 25.05.2020 г., а 20.06.2020 г.; не 15.06.2020 г., а 20.06.2020 г., что подтверждается представленными к проверке расчетному листку за май 2020 г., реестрами №21 от 20.06.2020 г., №22 от 20.06.2020 г. 17. В нарушение ч. 1 ст. 236 ТК РФ работодатель не произвел начисление и оплату компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы за май 2020 г. работнику Гетман Д.А. Согласно расчетному листку за июнь 2020 г. работнику Гетман Д.А. начислена заработная плата в размере 20 621 рубль, а выплачена 17 940 рублей (с учетом вычета НДФЛ), что подтверждается реестрами №23 от 30.06.2020 г., №26 от 30.07.2020 г. 18. Вместе с тем, в нарушение абз. 1, 6 ч. 2 ст. 22, ч. 6 ст. 136 ТК РФ, заработная плата за первую половину июня 2020 г. (аванс) и окончательный расчет по заработной плате за июнь 2020 г. выплачены работнику Гетман Д.А. с нарушением сроков выплаты заработной платы, а именно: не 25.06.2020 г., а 30.06.2020 г.; не 15.07.2020 г., а 30.07.2020 г., что подтверждается представленными к проверке расчетному листку за июнь 2020 г., реестрами №23 от 30.06.2020 г., №26 от 30.07.2020 г. 19. В нарушение ч. 1 ст. 236 ТК РФ работодатель не произвел начисление и оплату компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы за июнь 2020 г. работнику Гетман Д.А. Согласно расчетному листку за июль 2020 г. работнику Гетман Д.А. начислена заработная плата в размере 20 621 рубль, а выплачена 17 940 рублей (с учетом вычета НДФЛ), что подтверждается реестрами №27 от 30.07.2020 г., №28 от 24.08.2020 г. 20. Вместе с тем, в нарушение абз. 1, 6 ч. 2 ст. 22, ч. 6 ст. 136 ТК РФ, заработная плата за первую половину июля 2020 г. (аванс) и окончательный расчет по заработной плате за июль 2020 г. выплачены работнику Гетман Д.А. с нарушением сроков выплаты заработной платы, а именно: не 25.07.2020 г., а 30.07.2020 г.; не 15.08.2020 г., а 24.08.2020 г., что подтверждается представленными к проверке расчетному листку за июль 2020 г., №27 от 30.07.2020 г., №28 от 24.08.2020 г. 21. В нарушение ч. 1 ст. 236 ТК РФ работодатель не произвел начисление и оплату компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы за июль 2020 г. работнику Гетман Д.А. Согласно расчетному листку за август 2020 г. работнику Гетман Д.А. начислена заработная плата в размере 20 621 рубль, а выплачена 17 940 рублей (с учетом вычета НДФЛ), что подтверждается реестрами №29 от 18.09.2020 г., №30 от 28.09.2020 г. 22. Вместе с тем, в нарушение абз. 1, 6 ч. 2 ст. 22, ч. 6 ст. 136 ТК РФ, заработная плата за первую половину августа 2020 г. (аванс) и окончательный расчет по заработной плате за август 2020 г. выплачены работнику Гетман Д.А. с нарушением сроков выплаты заработной платы, а именно: не 25.08.2020 г., а 18.09.2020 г.; не 15.09.2020 г., а 28.09.2020 г., что подтверждается представленными к проверке расчетному листку за август 2020 г., реестрами №29 от 18.09.2020 г., №30 от 28.09.2020 г. 23. В нарушение ч. 1 ст. 236 ТК РФ работодатель не произвел начисление и оплату компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы за август 2020 г. работнику Гетман Д.А. Согласно расчетному листку за сентябрь 2020 г. работнику Гетман Д.А. начислена заработная плата в размере 20 621 рубль, а выплачена 17 940 рублей (с учетом вычета НДФЛ), что подтверждается реестрами №31 от 09.10.2020 г., №32 от 09.10.2020 г. 24. Вместе с тем, в нарушение абз. 1, 6 ч. 2 ст. 22, ч. 6 ст. 136 ТК РФ, заработная плата за первую половину сентября 2020 г. (аванс) выплачены работнику Гетман Д.А. с нарушением сроков выплаты заработной платы, а именно: не 25.09.2020 г., а 09.10.2020 г., что подтверждается представленными к проверке расчетному листку за сентябрь 2020 г., реестру №31 от 09.10.2020 г. 25. В нарушение ч. 1 ст. 236 ТК РФ работодатель не произвел начисление и оплату компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы за сентябрь 2020 г. работнику Гетман Д.А. 26.В нарушение п. 1 ч. 2 ст. 22, ч. 1 ст. 67 ТК РФ, ООО «Строитель» трудовой договор с работником Гетман Д.А. оформлен ненадлежащим образом. Так, в ходе анализа, представленного работодателем в рамках проверки трудового договора №31 от 01.07.2020 г. установлено, что в указанном трудовом договоре отсутствует подпись работника Малахова А.К., отметка (подпись) о передаче работнику Малахову А.К. второго экземпляра трудового договора также отсутствует.